楼主: 萧然1983
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[原创] 萧然:人力资源工作日记-南漂记忆 第六章 病痛 |
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HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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我想大聲對你說:“流氓家樂,我愛你!!”
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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