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楼主: 锡城风

[招聘录用] HR招聘前的五大准备工作

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忆思

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21楼

发表于 2012-3-29 22:39:14 |只看该作者

有可借鉴性哦

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huiqiong1217

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秀才

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22楼

发表于 2012-3-29 23:17:01 |只看该作者

自己在招聘这一方面的准备确实还很不足，毕竟第一印象给人的感觉毕竟重要，感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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版主

好的是啥来着

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23楼

发表于 2012-3-31 15:01:35 |只看该作者

谢谢分享

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wge602

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24楼

发表于 2012-4-2 15:00:24 |只看该作者

谢谢分享

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姚宝贝

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探花

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25楼

发表于 2012-4-2 17:27:15 |只看该作者

很赞，谢谢分享

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艾习

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26楼

发表于 2012-4-2 17:48:35 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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若雅荷

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27楼

发表于 2012-4-14 12:00:24 |只看该作者

谢谢分享

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qinhai9

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28楼

发表于 2012-4-15 14:17:58 |只看该作者

呵呵～～总结的不错～～

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平安幸福

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29楼

发表于 2012-4-30 07:33:15 |只看该作者

感谢分享！

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30楼

发表于 2012-6-18 20:27:21 |只看该作者

对人员的需求进行详细分析(主要考量人力成本、企业人才梯队、人才来源、人才标准、招聘速度)，第一步也是需要真功夫啊，这个也不是很好做到

和女人相处，要义就是：若她涉世未深，就带她看尽人间繁华；若她心已沧桑，就带她坐旋转木马。和男人相处，要义是：若他情窦初开，你就宽衣...

...

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