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楼主: 糖糖2003

[其他] HR必看！做好企业培训必须做好的那些事！

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summerru

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11楼

发表于 2012-3-30 12:57:36 |只看该作者

在实践中摸索。。。

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lantian08

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贡士

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12楼

发表于 2012-3-30 13:53:45 |只看该作者

楼主分享的已经比较全面了，培训的考核和评估，平时工作中很少做，即使做也是表面文章。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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丹麦

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13楼

发表于 2012-3-30 16:45:26 |只看该作者

培训工作看似简单，培训效果很难评估

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tianyiyue

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14楼

发表于 2012-3-30 17:42:58 |只看该作者

怎么没有培训后的评估

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zhichangkuaile

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15楼

发表于 2012-3-30 18:56:09 |只看该作者

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felixkeke

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16楼

发表于 2012-3-31 11:33:19 |只看该作者

不错谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吴澜

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17楼

发表于 2012-3-31 15:34:58 |只看该作者

总结的好，言简意赅

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日出东方东

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18楼

发表于 2012-3-31 15:46:51 |只看该作者

员工上班辛苦.还要加班.还有顾家.哪有心事去学习啊?企业要多花时间才会有一点点的提高.很大一部门企业只培训公司制度.没有从个人综合素质的社会学课程培训员工先提高员工的理解能力.所以单培训公司制度,员工理念上理解不深.在工作中就会对制度的理解偏差较大.自然培训的效果就不佳了.人员离职也换得快.很矛盾的培训工作.大家都是得过且过吧!

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