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楼主: qangel

竞业限制协议书——小坤的分享

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zoe2589

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21楼

发表于 2012-3-30 07:55:41 |只看该作者

因为工作性质或者行业限制，必须签啊……

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qangel	+ 5	其实还是人的信任问题

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李媛

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22楼

发表于 2012-3-30 08:42:12 |只看该作者

李媛发表于 2012-3-29 16:14
哈哈哈·····

会小心的

沒有麵包，怎麼跳舞

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天天向前

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23楼

发表于 2012-3-30 09:03:04 |只看该作者

。。。。搞的压力很大。

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24楼

发表于 2012-3-30 09:33:13 |只看该作者

小坤V5

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thingcoming

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25楼

发表于 2012-3-30 09:53:48 |只看该作者

先收藏了，留作备用

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努力学习

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lantian08

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26楼

发表于 2012-3-30 13:57:35 |只看该作者

谢谢分享，更感谢zhujianli2011

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27楼

发表于 2012-3-30 14:06:00 |只看该作者

下载了，做个版本！感谢坤哥

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vicky憨憨

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28楼

发表于 2012-3-30 17:57:37 |只看该作者

还没用到过，先收藏啦

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逸雪纷飞

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29楼

发表于 2012-3-30 18:10:54 |只看该作者

谢谢，已经下载了。

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haoed

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30楼

发表于 2012-3-31 15:03:53 |只看该作者

谢谢分享

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qangel	+ 5	好久不见你啊

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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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