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1、问先BOSS,公司的年度目标是什么?
7 I, y0 g7 ^, N2、然后把公司目标分解到部门目标
) }8 s7 Z) n C ]- `3、再把部门目标分解到部门经理身上- Z9 S- h3 m7 q6 ?2 b4 |
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