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1、问先BOSS,公司的年度目标是什么?9 q! d; ]2 G4 t# B o0 a& ?# }
2、然后把公司目标分解到部门目标, _6 Y3 u: N/ K" q) f0 P4 E; Z0 k6 B5 b
3、再把部门目标分解到部门经理身上
5 M) T3 i i: R! f |
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