婚假该什么时候休？

李媛

一年之内休完·``我们规定不能分几次休·

浅浅微蓝

领证后一年内休完，可以分次休；
没有领证，当然不给休

megen0518

没领证的话肯定不能休罗。
5 ?9 c" l( o0 O9 P, L, V8 }1 H领证的人规定休假的时限。。。。。。。。。。

jolooo

刚休完婚假，来上班，结果部长跟我谈，说试用期婚假没工资。。。我狂晕，为什么刚开始不说。。。。

qiqi511

公司这种做法最为普遍：从领证时间开始一年之内休假，一般情况一次休完。

tigerben

提前预支肯定是不行的，关于啥时休法律似乎没有严格规定，企业可自行在考勤制度中规定

放下屠刀

提出这个问题是希望从人性化的角度考虑，通过讨论总结出什么时间段休最合理，希望大家继续随性发挥，我个人认为从人性化的角度讲，三种情况都可以休婚假：
1、有的人领证，但不希望立刻休假；
- }; ~# f' I$ s* U这种情况可以在几个月到一年的时间内休完，至于是否可以分几次休这个可以根据情况而定。
2、没有领证，但希望立刻休假（会在规定的时间内领证）；
这种情况可以以一个月为限，也就是领证前一个月是可以休的。（个人理解：所谓婚假就是所有与婚姻有关的活动的筹备到结束的一个过程，包括婚前的准备，所有个人认为可以提前一点时间休）
& [8 G. n$ D! m3、领证、希望立刻休假。
2 L& Y; L/ q; B& ]这种情况最好办，直接休假就是，休假的时间长短这个可以根据实际情况进行具体的规定。

日出东方东

我们公司试用期不给婚假.打证日期后三个月有效.员工都还是按此日期内完成的.还没有为此事产生纠纷的事件发生.

sawata

有的人可能因为当时一些特殊情况必须先把结婚证领了，可是过了1年，2年才办婚礼，这个时候怎么办？

水的心事

jolooo 发表于 2012-3-31 14:02
% q2 R! _( P; @! Z刚休完婚假，来上班，结果部长跟我谈，说试用期婚假没工资。。。我狂晕，为什么刚开始不说。。。。 ...

: f+ d8 R5 W1 M! s如果说了，你就不休婚假了吗？结婚这么一件大事，休就休了，何必再计较呢，祝你新婚快乐。