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楼主: 尘宇

ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

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神采飞扬

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举人

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31楼

发表于 2004-12-11 23:07:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

zmhuk@yahoo.com.cn 谢谢！[em24]

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影の子

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32楼

发表于 2004-12-13 13:07:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

我急需上述资料，非常谢谢~~~ song-hw@163.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yxwzw

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贡士

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33楼

发表于 2004-12-13 13:59:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

怎么都是和君创业的东东,好像所有的网站都是这样?[em09]

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痴人说梦

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34楼

发表于 2004-12-13 15:23:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

我想要一份，谢谢！ liuyun4321@sohu.com

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hongmei1555

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书童

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35楼

发表于 2004-12-13 18:41:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

你好！我也想要一份行吗？我的邮箱：hongmei6155@126.com

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小跳跳

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36楼

发表于 2004-12-13 18:46:00 |只看该作者

谢了，楼主

syyuan1978@163.com 好人啊，好人，楼主我现在最苦恼的是培训的结果反馈及考核。公司清的韩国公司做培训，薪酬体系评价，KPI指标，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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就这么站着

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解元

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37楼

发表于 2004-12-14 14:23:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

caofly@163.com 好人啊，好人，楼主我现在最苦恼的是培训的结果反馈及考核。培训，薪酬体系评价，KPI指标，，激励，企业诊断

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绝世名伶

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38楼

发表于 2004-12-14 15:37:00 |只看该作者

给我一份好吗

我很想要一份你真是个大好人邮箱：yuanyuan820@sina.com

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feifei5945

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39楼

发表于 2004-12-15 10:57:00 |只看该作者

RE:ＨＲ资料大家来分享（人人有份）

多谢，我也需要！feifei5945@sina.com

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feifei5945

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40楼

发表于 2004-12-15 11:02:00 |只看该作者

我也需要的！

[em24]我也要分享了，[em07] 邮箱：feifei5945@sina.com

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谢了，楼主

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给我一份好吗

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我也需要的！

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