关于刚毕业的HR找实习单位

愤怒的小火车

想知道该学些什么，做些什么，其实很容易，到51job或者智联上，搜索人力资源助理（刚毕业的恐怕做不了别的职位），看看职位的要求，看10个左右，你就能知道，大概公司需要什么样的人，通过读书也好，学习也好，实践也好，把自己塑造成那样的人就行了。这个方法适用于任何职位，不仅仅是人力资源，总有人说不知道自己该学什么，通过什么样的途径能升职，跳槽，不知道岗位需要什么技能，我就觉得很奇怪，企业的需求就摆在哪里，你怎么会视而不见呢？

把灰的毛毛

愤怒的小火车 发表于 2012-4-5 20:53
想知道该学些什么，做些什么，其实很容易，到51job或者智联上，搜索人力资源助理（刚毕业的恐怕做不了别的 ...

我看过了，我写在本本上了~

把灰的毛毛

AMUWANG 发表于 2012-4-5 20:39
深入学习office的实操。很有用。特别是excel。
其他的，实习就是接触社会，接触人。不用太怎么挑。 ...

我就是在图书馆借了书学的 excle 的。

把灰的毛毛

木若愚 发表于 2012-4-5 17:02
这些证也许用处不大，但绝对是你应聘大企业的门槛！你大学学的理论知识与实际企业运作也相差很大，你岂不 ...

嗯啊，谢谢啦

把灰的毛毛

宠着小猪 发表于 2012-4-5 13:11
1.一般的HR都很看重你的实习或者实践经验，还会看重你的学习成绩。
2.当然你的技能方面，英语首先要过关， ...

谢谢~

月半弯go

我也是人力资源专业学生，大三，嘿嘿

_天之痕__

我觉得还是在学校安心看看书把 HR干的活很多都是跟人打交道的 你还小呢 ，，，够呛啊

蓝天一剑

个人认为英语和计算机证书的作用很大，不要以为非IT行业计算机证书不重要，最好是直接考三级或四级，
而相比什么人力资源管理师三级的作用有限，并不像会计从业资格证那样受认可，这个证书我上大学时候是交1200包过，价格较贵

scgr521

早做规划是对的，按理说500强每个暑假都会招实习生，不限大几，所以建议LZ早就去寻求实习机会。
具体的实习机会来源以网络为主，建议去正规网站，应届生不错实习较多，还有就是来源于学校的辅导员，他手中也会有一定数量的实习、就业机会。
招HR时，你的学校经历会看的，奖状、证书当然越多越好，有的公司要求有3级HR证书，不过在学校有过学生会经历或班长、支书的比较有优势。

衢州鸭头

办公软件操作熟练，沟通协调能力。