身为HR，面试找工作，感觉怎么很受挫呢？

xxyy771564

有同感，甚至有时候会有“相煎何太急”的想法。但有时候这事还真考运气、缘分，不过最重要的还是你自己的分量。自己底气足，上哪不是大杀四方。
祝你明天就有好运气。

懒羊羊@

和相亲一样存在着以貌取人！

大雁飞过

不要着急，放平心态，面试不仅是对专业技能的考虑，也是有猿粪和机缘的。

双子小乔

我最近也遇到LZ相同的问题，每次面完我会自己做个表格，把这次面试的感觉，面试官的问题，态度写下来，有些问题一时之间没有答案，我会尽力去找答案，有些问题是开放式的，我就有针对性的看大家之言，然后把最后的答案都写下来。

洋洋洒洒写了一个表了，还没找到心仪的公司，

有时面完就觉得自己OVERQUALIFY不合适，糟糕的是有时自我感觉很好啊，可是等啊等就没音了，像等情人的电话似的揪心。

呵呵，所以仍在面试的路途中，咱们互勉啊

！鹅蛋孵鸡

鹅比较反感“科班”出身说。
现在中国大陆所谓的“科班”出身者，您的导师、老师是不是“科班”出身呢。
针对楼主的话题，鹅个人观点是：
应聘者如果事先难以对应聘单位、岗位需求了解更多，那么索性抛开所谓“应聘技巧”，如实向对方反馈自己第一反应给出的答案即可。

啰嗦话：本人上世纪90年代初参加工作以来，从事不重复工作不下20种，98年以前一直在跳来跳去，以后基本锁定行政、人事工作。面试成功率大概有8成以上吧（自己不满意招聘单位的未计入），自己觉得蛮高的。除了大家说的机缘以外，坦率的说还是实力为主（包括经验、沟通、对自己的定位和心态）。

以上，仅供参考，希望大家都能在实践中不断进步！

天天向上大斌

祝楼主成功

红尘HR笑

找工作关键在于对眼了，其他的其实感觉还真不怎么重要

傲云天

在面试中学习，总结，把自己的变得强大。

jannifer_yy

要看机遇，找工作是急不来的

Tina-88

有时候看眼缘的