[问题讨论]怎么处理新旧中层管理人员之间的关系？

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某民营企业集团，有一个主管人力资源的部门经理，他一直在该企业工作，已经快8年时间，人力资源工作一直比较混乱，但是，他深得老板信任。 : S; |: K) X1 N( [ 新来一人力资源总监，专业能力和工作经历非常丰富。原来的人力资源部门经理对新来的总监非常不服气。 + |( g0 d7 [2 o4 D) z- g " W- h, O* i2 z; I$ \5 b（问题提供：A大调、LUOXIN1）

金默

这个总监可有些难当。不过，要当得好，最主要的还是要以诚待人，以情动人，以实际表现来感染人，方能处理好诸方关系。当然了，宽阔的胸怀是一定要有的。

天津卫

实力作证 ! z* E4 ]) D" v& S' U# P* r' x县官不如现管 总监得跟人事经理好好搞搞关系。

吃完了饭的人民

人力资源总监可不该还算中层管理人员了。