设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
打印 上一主题 下一主题

[案例讨论] **公司绩效考核制度

  [复制链接]
amlws    

0

主题

4

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-29
最后登录
2009-7-30
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
8
11
发表于 2009-7-30 12:41:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

我们在做,但是制度好像没定唉
回复

使用道具 举报

lyee    

0

主题

4

听众

42

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-7-21
最后登录
2009-12-7
积分
42
精华
0
主题
0
帖子
32
12
发表于 2009-7-30 12:56:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

还行:D ~~~~~~~~~~~~~~
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

305

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-7-1
最后登录
2016-1-28
积分
305
精华
0
主题
2
帖子
158
13
发表于 2009-8-4 10:08:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

是有点太简略了,应该嗨哟也配套的更详尽的不同的岗位考核办法
回复

使用道具 举报

15

主题

4

听众

2520

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-5-7
最后登录
2015-7-22
积分
2520
精华
0
主题
15
帖子
474
14
发表于 2009-9-7 13:47:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

谢谢分享。。。8R\!;UO/@)[url]www.uhrd.net.3Xamp[/url];fJF67l
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

742

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-2-19
最后登录
2012-8-8
积分
742
精华
1
主题
17
帖子
173
15
发表于 2009-9-9 17:18:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

蛮不错!就是时间有点久远了!!谢谢
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-8-14
最后登录
2009-9-12
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
9
16
发表于 2009-9-12 11:29:00 |只看该作者

回复: **公司绩效考核制度

有些笼统

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-3-14
最后登录
2010-3-16
积分
85
精华
0
主题
0
帖子
14
17
发表于 2010-3-16 12:44:00 |只看该作者

回复: **公司绩效考核制度

谢谢, 太好了
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

959

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-9-28
最后登录
2010-10-26
积分
959
精华
1
主题
8
帖子
367
18
发表于 2010-3-16 15:22:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

学习了,希望有更详细的DD出来~~~~~~~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

441

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-3-22
最后登录
2013-8-12
积分
441
精华
0
主题
0
帖子
128
19
发表于 2010-3-24 12:25:00 |只看该作者

回复:**公司绩效考核制度

考核项目有些太过简单
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

65

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-1-16
最后登录
2012-3-31
积分
65
精华
0
主题
7
帖子
126
20
发表于 2010-3-24 13:22:00 |只看该作者

回复: **公司绩效考核制度

看楼主的考核惩治方法后,觉得惩罚度有点太过于宽松。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册