很棘手的问题 请大家帮助！

蓝影！

楼上各位说得全对。我赞成。公司做事符合法律法规，员工结婚无可非议，这个案例留给我们一个值得思考的问题：“以人为本”的观念有时与依法（劳动法及公司规章）办事相冲突，作为人事部门该如何在这两端之间求得平衡？ [em06]

apple星

我觉得他们的工作态度有问题，而且公司做得也确实不好，用冷冰冰的制度来打击了员工的积极性，我觉得最需要的做的是沟通，我现在很相信这个“法宝”

瑷妃

非常感谢大家提出的意见和建议。 所提到的问题，做为人事来讲，也尽自己所能了。在员工与领导中间做协调，与他们协调解决的办法。现在已经解决了。非常的感谢各位友人。 但现在想说的是，员工如果在向公司领导申请假期前，先向人事部申请，这件事就不至于如此的被动。 在公司里做任何事情都是这样，逐级请示会更好达到目的。