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楼主: scolee

[原创] 绩效与薪酬激励体系设计实例

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renfangzhang

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41楼

发表于 2012-4-12 16:16:54 |只看该作者

谢谢分享哈，说得确实很棒收藏了呵呵

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chen405486

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会元

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42楼

发表于 2012-4-12 16:33:04 |只看该作者

计算部门绩效工资比例a，将部门考核系数归一为b，计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到部门绩效工资分配比例d。

什么叫归一？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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scolee

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43楼

发表于 2012-4-12 16:44:02 |只看该作者 |楼主

chen405486 发表于 2012-4-12 16:33
计算部门绩效工资比例a，将部门考核系数归一为b，计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到 ...

归一就是按百分制计算

你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天
你所厌恶的现在，是未来你回不去的曾经

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yufish

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44楼

发表于 2012-4-12 16:47:35 |只看该作者

很好的资料

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竹轩

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45楼

发表于 2012-4-12 17:26:26 |只看该作者

有的数据不懂怎么来的，员工的“绩效工资重新分配”是用什么公式算的，我怎么算不出来。请楼主指教，谢谢！

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Mark.Yao

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46楼

发表于 2012-4-12 22:12:50 |只看该作者

这个是很好的一个实操案例，完全值得大家去研究研究。

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offshorehr

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47楼

发表于 2012-4-12 22:15:16 |只看该作者

很好很强大

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48楼

发表于 2012-4-12 22:39:09 |只看该作者

弱弱问一下，购买了有什么用，扣了钱之后呢？

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gxing

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49楼

发表于 2012-4-13 09:37:19 |只看该作者

载下好好学习学习，谢谢分享！

人生的终极目标是什么？

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yangxingchao

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50楼

发表于 2012-4-13 10:35:54 |只看该作者

谢谢分享，只是下载附件还需要金币，......

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