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楼主: scolee

[原创] 绩效与薪酬激励体系设计实例

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发表于 2012-4-12 16:16:54 |显示全部楼层
谢谢分享哈,说得确实很棒 收藏了呵呵
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发表于 2012-4-12 16:33:04 |显示全部楼层
计算部门绩效工资比例a,将部门考核系数归一为b,计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到部门绩效工资分配比例d。

什么叫归一?
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发表于 2012-4-12 16:44:02 |显示全部楼层
chen405486 发表于 2012-4-12 16:33
计算部门绩效工资比例a,将部门考核系数归一为b,计算部门绩效工资分配系数c=a*b,再将c进行归一处理后得到 ...

归一就是按百分制计算
你所浪费的今天,是昨天死去的人奢望的明天
你所厌恶的现在,是未来你回不去的曾经
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发表于 2012-4-12 16:47:35 |显示全部楼层
很好的资料
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发表于 2012-4-12 17:26:26 |显示全部楼层
有的数据不懂怎么来的,员工的“绩效工资重新分配”是用什么公式算的,我怎么算不出来。请楼主指教,谢谢!
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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……

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2011年人气版主勋章 春节活动勋章 晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 原创先锋 精华大师 中人旗帜勋章

发表于 2012-4-12 22:12:50 |显示全部楼层
这个是很好的一个实操案例,完全值得大家去研究研究。
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我考证 乐分享勋章

发表于 2012-4-12 22:15:16 |显示全部楼层
很好很强大
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发表于 2012-4-12 22:39:09 |显示全部楼层
弱弱问一下,购买了有什么用,扣了钱之后呢?
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gxing 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-13 09:37:19 |显示全部楼层
载下好好学习学习,谢谢分享!
人生的终极目标是什么?
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发表于 2012-4-13 10:35:54 |显示全部楼层
谢谢分享,只是下载附件还需要金币,......
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