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楼主: 人新场职
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公司员工稳定率在94%是啥水平

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发表于 2012-4-10 16:11:17 |只看该作者
楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶?
气候是咱们无法选择和控制的,但我们可以共同努力,创造天天阳光灿烂的日子
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发表于 2012-4-10 16:31:07 |只看该作者 |楼主
妖狐 发表于 2012-4-10 16:11
楼主是对自己企业的良好现状表示惊讶?

是分析怎么来留着人才的,要提交报告呢
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发表于 2012-4-10 16:32:27 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2012-4-10 15:35
不错啦。  要是一个入职一年经验的hr专员拿3000,算挺不错了。

在郑州吃住也就一千块钱,况且我公司有食堂,可能还会省点,不过其他开销大,月光!
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发表于 2012-4-10 16:42:15 |只看该作者
第一,流动率不等于流失率;
第二,不同行业对流动率达到何种水平算流失的一般定义是不同的;
第三,员工流动也不都是坏事。
第四,即便流动率真的很高,也要看具体是什么岗位。

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平安幸福  说地太专业了!  发表于 2012-4-30 11:00  回复
学习和工作并进
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发表于 2012-4-10 16:46:27 |只看该作者
提个思路,楼主可以跳出这个94%,把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上
努力学习
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发表于 2012-4-10 16:48:39 |只看该作者 |楼主
thingcoming 发表于 2012-4-10 16:46
提个思路,楼主可以跳出这个94%,把分析报告重点放在流动比较大的部门或者是关键岗位上 ...

对对,思路不能狭隘了
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发表于 2012-4-18 22:54:06 |只看该作者
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