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楼主: 糖糖2003

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[招聘录用] 转载---HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题？

梦子恩

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11楼

发表于 2012-4-13 09:08:40 |只看该作者

现在还是有很多面霸，他们深谙面试之术，每个问题都回答的非常完美
所以，个人认为还是多加入一些行为面试题目

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12楼

发表于 2012-4-13 10:06:28 |只看该作者

面试越来越成立求职者和面试官的一个双方博弈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无

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13楼

发表于 2012-4-13 10:33:14 |只看该作者

复制粘贴成WORD文档。谢谢分享。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2012-4-14 16:21:18 |只看该作者

可以选择性、针对性的加入面试题目中，呵呵，谢谢分享

生活多么好，心在歌唱！

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海阔天空任翱翔

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15楼

发表于 2012-4-15 10:53:28 |只看该作者

如果中了500万，还会去应聘吗？

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中人网电话实名

HR9万友

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16楼

发表于 2012-4-15 17:31:14 |只看该作者

每个问题都是一把刀，都是锋利的刀！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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17楼

发表于 2012-4-16 12:51:44 |只看该作者

学做面霸

己所不欲勿施于人

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celandia

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18楼

发表于 2012-4-17 11:33:03 |只看该作者

非常好，哈哈，收藏

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