2005年上海市招录国家公务员政策问答 2

汤伟千

18、问：报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？ 　　答：参加面试的人员除应携带本人的准考证和考试报名信息表以外，应届毕业生还需持有身份证、学生证和上海市高等学校毕业生就业办公室关于2005年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作规定中所具备的外语、计算机等考试等级证书；社会人员还需持有本人学历证书、学位证书、工作证和其他证件（包括任职证书、专业技术职务或职称资格证书、执业资格证书、外语和计算机培训考试证书），或本人学术、科研成果和工作成果等有关资料。 　　19、问：报考者如何参加面试、体检和考核？ 　　答：笔试成绩合格者在选报职位通过资格审查后，由用人单位通知其参加招考面试，并在面试结束后的15日内，将面试结果告知考生本人（经上海市人事局批准的延长面试时间、推迟面试结果告知时间的单位除外）。经面试合格的人员由招录单位统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检；经面试、体检合格者，用人单位必须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考核。 　　20、问：怎样办理国家公务员的拟录用的有关手续？ 　　答：拟录用人员在"21世纪人才网"上公示一周后，无异议的，由用人单位与其签订试用协议书，试用期为一年。应届毕业生拟录用的有关手续，须在其取得学历、学位证书后，由用人单位统一办理。拟录用的应届毕业生或社会人员在试用期内须接受国家公务员的初任培训和考试，还须通过职业英语和普通话测试。 　　21、问：怎样办理国家公务员的录用手续？ 　　答：通过初任培训考试、职业英语和普通话测试的培训考试，并且试用期考核合格的人员，方可办理国家公务员的正式录用、登记手续。 　　22、问：对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？ 　　答：一经发现并查实，立即取消其当年考试录用资格，且在三年内不得报考国家公务员。 　　23、问：经考试、体检、考核合格的拟录用人员，若用人单位对其试用期考核不合格或发生违法违纪问题的如何处理？ 　　答：经核查，如情况属实的，一律不予办理国家公务员的正式录用、登记手续，并由录用单位将其档案关系转入本市市、区、县人才交流机构或高校毕业生就业指导中心。其中触犯刑律构成犯罪的，应按照司法程序予以处理。 　　24、问：对参加大学生志愿服务西部计划的志愿者有什么政策上的支持？ 　　答：根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》精神，志愿者在服务期满考核合格报考党政机关公务员的，在同等条件下，可优先录用。 　　25、问：关于对部分有经济困难的考生免费考试、体检的问题如何处理？ 　　答：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考报人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到上海市职业能力考试院（瑞金南路438号）审核确认后，可免去其考试、体检等费用，其费用由考试机构和被报考的用人单位共同承担。 　　26、问：上海市法院系统聘任制书记员的考试是如何进行的？ 　　聘任制书记员的考试纳入本市2005年国家公务员考试范畴，除了必须参加公共科目和专业科目的考试以外，还要参加计算机汉字输入技能考试。市考录工作主管部门根据报考者公共科目、专业科目和计算机技能考试的成绩，按照拟招聘的聘任制书记员职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，单独确定合格分数线，并在上海“21世纪人才网”上公布考试合格者名单。 　　27、问：本市法院系统聘任制书记员和一般公务员在管理上有哪些不同？ 　　答：人民法院书记员实行单独序列管理，报考本市法院系统聘任制书记员必须符合中组部、人事部、最高人民法院关于《人民法院书记员管理办法》以及上海市高级人民法院关于《上海市人民法院聘任制书记员招聘和管理工作实施意见》和《2005年上海市法院工作人员招考公告》中规定的要求（具体内容见上海“21世纪人才网”）。聘任制书记员转任审判工作人员、司法行政人员等岗位，须重新参加国家公务员录用考试。聘任制书记员在聘任期间享受公务员的基本工资待遇和其他福利待遇，聘任合同解除或者终止的，双方即解除聘任关系，受聘人员不再具有国家公务员的身份，不再履行书记员职责。