求助工龄认定

姚麟10

    第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。(劳动关系的建立)
& ^: \6 i; f1 U$ x　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）（建立劳动关系后需工作满一年才有年假）。
　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。（这一条很关键：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间？在这里给三个问题：一，在何种情况下，职工可以同一或者不同用人单位工作；二：思考这期间的劳动关系是否连续；三：视同工作期间这个词怎么理解。）
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  w. J9 f! g- M4 N0 f楼主可以看明白这三条就可以解决你需要处理的连续工龄问题，进而解决你的年休假问题。