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楼主: 欧阳倩
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[其它] 原创——《我出题,你来答》天使活动

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发表于 2012-4-26 12:33:04 |只看该作者
欧阳倩 发表于 2012-4-26 07:49
等你来参加哟

  一定来啊。
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发表于 2012-4-26 17:10:17 |只看该作者
学习是体悟过程  

思考对知识的内化帮助很大
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发表于 2012-4-26 19:05:58 |只看该作者
我出个题,不知道算不算。
国家劳动法规定的工伤假是多长时间?

点评

欧阳倩  工伤假以劳动能力鉴定认定的停工留薪期为准。  发表于 2012-4-28 10:18  回复
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发表于 2012-4-27 16:31:18 |只看该作者
欧阳倩 发表于 2012-4-26 07:43
谢谢支持,考过了二级吗?期待你来参与活动

恩,考过了~
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发表于 2012-4-28 09:19:55 |只看该作者
、(     )属于优质产品竞争策略。
A某公司的通过促销模式扩大市场占有率           
B某公司使客户以更低的价格享受更好的服务
C某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品
D某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降
E某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手
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发表于 2012-4-28 09:21:44 |只看该作者
企业集团的优势包括(     )。
      A  大大减少管理成本                B  更容易形成行业垄断                C  避免形成股权关系混乱的情况
      D  可以在较短时间内迅速扩大组织规模                E  可以把无形资产转移到扩张的新领域
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发表于 2012-4-28 09:23:33 |只看该作者
前两题多选,以下单选

一般来说,股票期权的主要对象是(     )。
      A  公司经理      B  科技开发人员      D  决策层成员       D  所有员工
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发表于 2012-4-28 09:25:16 |只看该作者
在构建学习型组织的过程中,(       )可以促进形成自主管理的扁平型组织。
        A  建立共同的愿景                                B  将团队作为最基本的创造力单位   
       C  将决策权延伸到组织底层                  D   支持每个员工充分地进行自我发展
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发表于 2012-4-28 09:25:39 |只看该作者
为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决,称之为(      )。
(A)参与                             (B)强化
(C)接受                             (D)鼓励
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发表于 2012-4-28 09:26:36 |只看该作者
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是(   )。
(A)自力救济                ( B )社会救济
( C )员公力救济                ( D )调解救济
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