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安昵981219

谢谢知道啦[em17]

jeffkuang

OK，知道了，谢谢。

联华

想请教一下？ 一天工作不能超过8小时，那一星期多少小时？ & C- C+ Q7 \7 s( H一个星期休息多少天？劳动法是什么样的规定？ 比如超市：超市的工作人员是双休吗？一周工作多少小时？

苹果AAA

谢谢

透明的水银

谢谢斑竹，呵呵[em31]

wangmz

[quote]以下是引用联华在2005-12-16 22:30:27的发言 想请教一下？ + L7 b( u- F3 @+ e一天工作不能超过8小时，那一星期多少小时？ ) R" Z8 E0 A: D& Y& }5 z5 Y一个星期休息多少天？劳动法是什么样的规定？ ( Z* \5 L# _! r. ~( C; E比如超市：超市的工作人员是双休吗？一周工作多少小时？ 2 |5 P; S/ f, u**************[/quote] 你可以向当地劳动主管部门申请综合工时制,在一个月内天天都可能要上班,当然天天也可能休息.总的原则是集中工作,集中休息,这样可以避免固定工时制带来的休息问题.大部分的超市都是这样操作的.

shuxiaojun

请教: 请事假的话一天工资当两天扣,这样合法吗?如果不合法,可以从哪里找到相关的资料吗?(上海) $ c$ N* h4 L" L1 n4 w% X请您把详细的路径写下来好吗?谢谢![em01]

平白无故

如何确定假文凭[em11]

sjzeu

夜班津贴有没有明确的法律规定呢? 3 G4 R/ k/ Z4 e6 o其实在这些方面还是搞好内外部的公共关系好一点! 因为现在大部分还是在用钱说话!

bjxugefei

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 / g+ j" }# r& {0 p4月1日—2日 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 8 k+ G- a* L9 W% s9 x ) I* i+ }- p/ A课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 + V9 d5 E- e w7 ]1 c4 x 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计 * Z3 G2 X* o% H G3 }1 k课程大纲—— 6 v" y) D9 ^5 b% [0 R# r$ D. H第一单元： D1天 13:30—17:30 * \/ m5 R9 z9 c0 x) Y 公司劳动争议争议败诉原因探析 + \ k6 I% z' T 解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据 & w: h1 |: K0 Z: n 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧  违纪员工解除劳动合同操作实务 , k5 h' n' p! U3 I& E% X0 D 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务  “高管人员”离职管理技巧 8 N# k* q. L; O, P0 n9 \/ F! A第二单元: D2天 08:30—11:30  大裁员执行——风险与防范  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 / l" l7 w& l) j+ _$ b 协商解除劳动合同技巧 ( D. s0 W) m1 ~8 ?9 f, i 签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置 6 f/ j7 `* E7 R, r( } w$ u! q- ` 商业秘密保护 " O% U* G% }( R. t% ]) m4 @第三单元: D2天 13:30—15:30 6 D: ]) \+ i; S5 Z9 N0 u0 O 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑 ! s' O. Q$ p' u/ V 主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) / b4 z" h" {$ s/ w报名电话：13391708868 联系人：徐格飞 培训顾问