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应聘者面试没通过的话大家都是怎么告知对方的呢?

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楼主
发表于 2012-4-16 14:58:52 |只看该作者 |倒序浏览
为了选择最合适的人才,我们都会进行比例面试,最终结果肯定是有成功和失败的。我觉得秉着对各位应聘者负责任的态度面试结果出来以后应该要及时通知对方,各位前辈都是怎么通知对方的呢?都是怎么说的呀?
做人是要做口碑的。

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发表于 2012-4-16 15:01:26 |只看该作者 |楼主
我想通知面试失败了虽然当时比较掉面子但是可以帮助应聘者减少等待成本,就是不知道是电话通知好,还是短信通知。
做人是要做口碑的。
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rakaw    

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发表于 2012-4-16 15:28:40 |只看该作者
1、面试结束后直接告诉应聘者;
2、语言暗示:“我们一般会在2星期内做出决定,如果超过这时间你没接到通知就不用再等了。”。因为我一般对比较满意的应聘者会说“我会打电话和你再约时间,保持联系”;
3、邮件通知,针对前期邮件沟通过以及准备放入人才库的人;

这3种交替着在用,具体看对象灵活使用。
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发表于 2012-4-16 15:32:56 |只看该作者
1. 面试前先声明如果XXX天内没有收到复试通知\电话就说明未被录取,希望将来会有机会合作;
2. 告知他们面试结果会发邮件给他们,一般简历上都有地址,他们找工作的话会查自己的邮箱。
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发表于 2012-4-16 17:46:12 |只看该作者 |楼主
rakaw 发表于 2012-4-16 15:28
1、面试结束后直接告诉应聘者;
2、语言暗示:“我们一般会在2星期内做出决定,如果超过这时间你没接到通知 ...

恩,我一般也是语言暗示,但有接到语言暗示后没通知结果打来电话的,知道结果后挺难过等了好久的。不过您说的这几个方法都很好,确实需要灵活应用,谢谢啦。
做人是要做口碑的。
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发表于 2012-4-16 17:46:54 |只看该作者 |楼主
zdshuai001 发表于 2012-4-16 15:32
1. 面试前先声明如果XXX天内没有收到复试通知\电话就说明未被录取,希望将来会有机会合作;
2. 告知他们面 ...

恩,邮件也会发。
做人是要做口碑的。
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发表于 2012-4-17 11:10:06 |只看该作者 |楼主
电话通知大家都是怎么说的呀?我一般是说与所招聘职位要求略有偏差。各位前辈能不能交流下话术呢?
做人是要做口碑的。
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发表于 2012-4-22 10:16:46 |只看该作者
若是觉得不合适,面试结束就会给予暗示,说是两天内没有通知复试,说明我们已经有了合适人选。若有必要也是短信或是邮件通知。真是来电询问,我只能告诉对方还是很优秀的,但与我们的岗位还有点不太匹配,我们已经有了合适的人选,祝他找到更合适的工作。
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发表于 2012-4-22 10:37:47 |只看该作者
一般都不用告知的。大小公司都是这样的。面试结束的时候说五个工作日内告知,如果不合适就直接不管了。
青春没有回头……
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发表于 2012-5-3 15:18:10 |只看该作者
一般电话通知吧,xxx,抱歉您没有通过本公司的考核,谢谢您一直以来对公司的支持和关注O(∩_∩)O
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