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楼主: scolee
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[求助] 怎么判断或者考核主管是否服众?

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发表于 2012-4-18 10:19:17 |只看该作者
前一个是量化的。后一个也存在人情的问题,个人觉得,是不是可以用业务技能指导能力、沟通能力、团队协作能力等来考核?高分和低分可以写明理由和具体事件等
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发表于 2012-4-18 10:20:01 |只看该作者
之前用过360度,时间久了,大家都是应付的
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