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huangws

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gaojunhui21

没有误导我吧，我差点看成CEO了

macjia

找到起是相当困难的，不过长时间还是能找到的

三秋树

专家：胡八一先生


! j1 A" Z# O# ]/ {! _& b( p职务：香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问
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$ a2 W- g* V. A1、胡八一
' |/ ]+ a5 i# h" _% B8 J! p* ]% i专家介绍:
9 R. n) L" J" d- o3 W胡先生曾任松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监，是国内人力资源管理实务派领导人物。2002年获得由国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”。2005年被评为全国十大杰出咨询师和全国人力资源行业十佳人物。曾为松下电熨斗、美涂士化工集团、流行美（国际）连锁机构、广东日立电机有限公司等百余家企业提供人力资源管理项目的咨询与执行。并先后为西门子、美的股份、深圳华为等一千多家企业提供过培训或辅导。
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三秋树

人力资源行业专家及大公司负责人名单（政府、学校、企业）
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' I+ _; X" _2 c, D( ~" {王忠明 国家经贸委经济研究中心主任、博士
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7 R. I( q& p4 N7 p; [王通讯 人事部中国人才科学研究院副院长、国务院授予国家有突出贡献专家。在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。著有《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》。先后在北京大学任教,是日本千穗商科大学客座教授（日本文部省批准）,上海空军政治学院兼职教授，中国人民大学人力资源研究中心教授。授课单位有：中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田等。专长： 人才资源开发的理论与方法 人才潜能开发 人才素质测评实用技巧 人才成长规律与生涯设计。
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) E0 d3 y) P/ u吴德贵 国家人事部人才科学研究院副院长，人事部行政科学管理研究所副所长张启人 国家人事部特聘经济顾问；广州市政府信息化工作领导小组专家顾问组组长；广东省政协常委；广东省系统工程学会理事长；中国社会科学院研究生院原副院长

+ H; C) e1 r2 R) K林泽炎 国务院发展研究中心博士
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; l" y8 p. L1 a% K- N  Y4 P王 垒 北京大学心理学系主、教授、博士生导师
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+ h- r2 Y* E$ c2 ^曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师

彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院副院长、教授。曾任中国可思管理咨询公司董事长兼总裁，北京易思行管理顾问有限公司董事长。

) ?* C' k6 }- ]# p2 w孙健敏 中国人民大学劳动人事学院副院长，博士生导师；中国社会心理学会理事，北京行为科学学会秘书长，美国管理学会会员，国家职业技能资格专家委员会委员，国际劳工组织特聘人力资源专家

1 B6 O" k% n" d6 k2 \) ]9 q" Y: D王秀村 北京理工大学管理学院副院长、教授

9 x$ j% v0 o8 d1 K& b2 Z2 b车宏生 北京师范大学心理学院院长

1 z8 K9 s; r; [" U! f张文贤 上海复旦大学管理学院教授、博士生导师
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石金涛 上海交通大学人力资源研究所所长、博士生导师

颜世富 上海交通大学人力资源研究所。东方管理研究中心常务副主任，复旦大学心理研究中心副主任，美国管理协会会员。复旦大学管理心理学博士。著有《管理心理学》、《成功心理训练》、《东方管理学》等30余本著作。
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5 v& f5 n" Y, z" e, i5 A; k项宝华 浙江大学企业组织与战略研究所所长人力资源与战略发展中心副主任、教授、博士生导师

' I- [& c9 L  A王重鸣 浙江大学管理学院常务副院长，留学归国工业心理学博士，浙江大学企业管理和工业心理学博士生导师，上海交通大学企业管理博士生导师。擅长经理人才，尤其是中高级管理人员的选拔和培训企业文化规划和推进。
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5 h2 L9 G  E0 i7 Q, B蓝海林 华南理工大学工商管理学院院长、博士生导师黄培伦 华南理工大学教授；工商管理学院副院长；电子商务学院院长
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张光宇 广东工业大学经济管理学院院长；博士；教授；广东省系统工程学会副理事长张应利 广东工业大学经济管理学院副教授，硕士导师。
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张立厚 教授，管理科学与工程一级学科硕士研究生导师,现任广东工业大学经济管理学院信息管理与信息系统教学与科学研究所教授

1 j7 ^" D5 h9 i6 n张宗益 重庆大学经济与工商管理学院教授

, m4 m# j& O# A# \/ Y- A刘 军 深圳大学管理学院副院长人力资源研究所所长、教授
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# u0 a  \5 b2 o4 w. ~方俐洛 中科院心里研究所研究员、博士生导师
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/ O. n: p7 l8 D$ C" X$ P/ m, a$ f郑晓明 中国科学院心理研究所心理学博士。现任教于清华大学经济管理学院企业管理系。系统地教授人力资源管理、组织行为学、现代管理学等课程。主要著述：《管理知识员工》 译著《现代企业高级管理人员培训教程》(VCD)《组织行为学精要》译著。主要参与了国家自然科学基金课题《管理模式的文化》、《组织水平决策》、《一般能力倾向测验（中国版）修订》、《中国比纳智力量表修订》等多项研究工作。还多次承担政府及企业的各种管理培训工作。主持过中美合资德尔福汽车公司的人力资源开发、和德集团的管理流程、慧聪集团的市场调查技术、广西柳工集团的职务分析与岗位评价、中国机械进出口公司总公司人员激励与考核等项目。

2 a' V0 U: m5 {; p. N2 ?" G/ @培 顿 西门子管理学院院长李天照 中国人力资源开发研究会培训中心培训总监、中国人力资源开发杂志社新闻部副主任。
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* F! h( N  u/ K+ F# f$ D1 F8 J林泽炎 工业管理心理学博士，劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院研究员，课题负责人。主要从事现代企业人力资源管理模式、制度设计及人力资源管理核心技术（职务分析、绩效考核、工资分配、职业管理）等方面的研究及咨询工作。在深入研究人力资源管理理论及操作技术的基础上，结合广泛的企业实践，探索中国企业典型的人力资源管理模式及企业发展命运，提出了适于我国企业的规范化人力资源管理方案3P模式。在国内外已发表学术论文、研究报告80余篇，策划、出版学术著作12本，录像教学片三套。

- S/ ]) X6 f+ ]$ N5 h8 R( x熊超群 管理学硕士、副研究员，澳大利亚West Coast Institute of Management of Technology客座教授，中山大学荣光MBA特训营高级讲师，广东现代管理培训中心特聘讲师，全球创造力训练创始人，畅销书《CTP员工创造力训练》作者。其专精领域在于企业战略发展规划、组织发展与人力资源体系的建立、销售管理、教育训练规划、企业内训讲师的培养。互动式案例教学、准确的人性差异化分析与全面完备的人力资源管理体系的建构使其在业内确立了独树一帜的影响力。

6 y; n7 q7 J2 N( M* ]% z7 {张 铭 朗讯科技贝尔实验室亚太区及中国区高级人力资源总监
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白 艳 美国瑞理软件中国有限公司人力资源总监

' b' C  f- e3 E) `- n9 i张国维 汉高（中国）投资有限公司中国区人力资源总监

邓清华 艾默生电气公司中国人力资源经理

罗淑华 爱默生电器公司亚太区副总裁
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纪 云 北京泰来猎头事务所所长
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徐 剑 ****（中国）咨询公司高级咨询顾问
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4 F! U8 q8 p, J$ y徐文惠 ****人力资源咨询部经理

5 d8 ]+ ^6 o! t( F聂宜军 甲骨文(ORACLE)北京软件系统有限公司人力资源管理系统行业专家。中国科学技术大学,计算机技术专业,学士，北京工业大学,计算机软件专业,硕士。历任中国国际信托投资公司信息中心,高级程序员、SAP北京软件系统有限公司,历任SAP人力资源软件开发员,SAP人力资源软件开发主管,高级咨询顾问。
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& q& w: @( P3 o# A8 Q% e6 B范利萍 UT斯达康深圳研发中心高级人力资源经理
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陈键洲 深圳市中兴通讯股份有限公司人力资源中心主任

王 剑 长城国际信息产业（深圳）有限公司人力资源高级经理康佳集团股份有限公司人力资源总监
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徐士敏 联合证券有限公司高级研究员，中国人民大学财政金融学院兼职教授；上海财金大学证券期货学院兼职教授；中国青年证券培训中心副理事长
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' v3 t6 u' d9 E- u7 G# w, O1 |郭林霞 计算机世界网副总裁.中国科技法学会会员.中国报业协会人力资源委员会会员.中国报业协会行政后勤工作委员会副秘书长.美国MBA, 经济、法律双学位,5年职业HR管理实践经验，5年报业高层管理决策经验.多次参加HR学术及经验交流会，在会上发表文章，出版经济管理学专著，发表了近30万字的作品，编辑了600万字的作品。并荣获中国报业最佳论文一等奖，内容HR管理。出版《国民经济管理学》专著，HR论文在各级学术研讨会上获奖。

8 _2 P. \! M- {王 璞 北大纵横管理咨询公司执行董事、总经理。北京大学首届工商管理硕士，中国第一个MBA正式社团组织--北京大学MBA联合会主要发起人。还担任着北京咨询业协会的副理事长、北京高新技术企业协会副理事长、北京市企业联合会副会长、北京市企业家协会副秘书长、中国青年企业家协会副秘书长；《中国物资流通》、《企业管理》、《世界经理人文摘》等杂志常务理事、特约专栏主持人；同时兼任多家大企业外部专家董事。陈 为 德业咨询（上海）有限公司总经理兼首席顾问。美国密歇根州立大学（Michigan State University）社会心理学博士。

胡 斌 著名的人力资源专家，曾先后在台湾顶新集团、华邦食品、中国远大、金山公司、中科大洋、博斯智联等企业作人力资源经理，胡斌先生在工作分析、职业化建设、绩效管理、培训发展、员工关系等人力资源不同方面具有很高的理论水平和丰富的实践经验。2001年胡斌先生被评为最具潜力的人力资源经理。
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刘启明 现任美国盖洛普(中国)咨询有限公司副总裁，神州企业管理培训网首席顾问。北京大学学士、硕士学位和英国Sussex大学经济学硕士学位。

倪天瑞 埃克森美孚(中国)投资有限公司总经理

8 t9 E6 I! r& y- r. M3 Y德开瑞 英国石油集团(BP)中国总裁 010-65611166 021- 62881088

皇家荷兰壳牌集团壳牌(中国)有限公司人力资源部 010- 6505 4501
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张嘉声 沃尔玛中国区总裁
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施荣乐 法国家乐福公司中国区总裁

墨 斐 通用汽车（中国）有限公司董事长 800-810-1996
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程美玮 福特汽车（中国）有限公司 8008108168

长谷川 俊 丰田汽车（中国）投资有限公司副董事长 010-64684423/30 天津丰田汽车有限公司总经理

  o- d' {. ^, E4 M4 X- ?张绥新 大众汽车（中国）投资有限公司总经理/博士 010-86511155

近藤章夫 日产汽车（中国）有限公司董事总经理 852-28907833 010-65679629

门胁轰二 广州本田汽车有限公司总经理 800-830-8999
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苏同昌 南京菲亚特总经理 025-552103947

徐振芳 IBM中国有限公司人事部经理 010-65391188
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久田真佐男 日立（中国）有限公司 8008203328
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川崎成 索尼(中国)有限公司总裁 800-810-2228

3 K4 \4 N0 n9 f! r' d武田春仁 富士通（中国）有限公司总经理 800 828 9383

纪治兴 中国惠普有限公司副总裁 800-820-2255
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* Z: T* i! @6 R6 |谢克人 　 Compaq Computer 康柏电脑中国区总裁（HP合并）
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1 W1 A0 X; t; `* Y2 g唐骏 微软（中国）有限公司总裁
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卢庸岳 LG电子（中国）有限公司董事长 01064317517（人事部）64390099-15048008203800

0 t2 ^7 E8 o7 `  B8 G, z, yLucent Technologies 朗讯科技 10 6528 8688

; z3 @; x0 l4 b/ |9 z( f& {杜家滨 Cisco Systems 思科系统（中国）公司总裁 10)6526 7777
: y( a8 b2 D# Q4 E5 A4 ASun Microsystems 太阳微系统
! _  g* R1 r1 x- q. e7 _800-810-3786Canon 佳能（中国）有限公司
010-8529 8488Ricoh 理光查布朗 杜邦中国集团有限公司
10）65058000 021-63866366Motorola
摩托罗拉（中国）电子有限公司 010-68437222 022-25325050

  R# K: Q9 h" H- D, v9 o李健熙 Samsung 三星集团执行总裁 800-810-5858 8610- 65668100Alcatel 上海贝尔阿尔卡特 800-820-5182 021-50550500 58541240-8292
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康宇博 Nokia 诺基亚（中国）投资有限公司总裁 010-65392828
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* Z- ~- F) Z: v# Q1 \杨怀博 L.M. Ericsson 爱立信(中国)有限公司董事长 10 65615566

周德强 China Telecommunications 中国电信集团公司总经理 1000
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" F0 m$ K' N6 e) v& E黄铁华 中国石化股份公司深圳石油分公司 0755-25829795
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: G. H' x" ]* Y# a4 C/ E$ e& p裴聚禄 ****(中国)有限公司全球董事会主席、总裁 (021) 6237 0788

罗宏斐 Procter & Gamble 宝洁（中国）有限公司大中国区总裁 86－20－86698828

! |" R2 H% ^0 E* _陆晓明 L’Oréal 欧莱雅中国人力资源总监 21-62721988

庄祥兴 中国强生投资公司总裁兼西安杨森总裁
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魏思乐 Novartis诺华中国总部董事长兼首席执行官(10) 65058833
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  S) G4 b: ~4 M1 g( s  @! n胡祖六 Goldman Sachs Group 高盛集团董事总经理Bertelsmann 贝塔斯曼中国在线 021-34080408

6 @' d7 `( @! V, b6 x侯本旗 中国工商银行人力资源部处长 95588Bank Of China 中国银行 中国 95566
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许吨礼 Coca-Cola可口可乐（中国）饮料有限公司 负责人021-50311188

+ N* E5 q8 Z9 G, ^, X刘晓华 百事（中国）食品中国区人力资源总监
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韩思克 Michelin米其林中国及韩国地区总裁
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, x' I' j* ]/ B/ Z, @5 T* v李永顺 McDonald’s麦当劳中国发展公司高级总监

白桦志 Electrolux伊莱克斯中国区总裁 8008100196

( Z2 A8 k8 g$ {" f# o& |$ X& @* f小泉雅士 Fuji Photo Film富士胶片（中国）投资有限公司副总经理 021)33024655
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周明臣 COFCO 中粮集团董事 10-65268888
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陈英杰 AC尼尔森市场研究有限公司 人力资源中国区副董事
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2 x7 y1 M5 s# P  D4 [% I0 R韩 愉 ABB 人力资源副总裁（中国区） “国际咨询机构”　　安盛咨询 (Andersen Consulting) 、科尔尼（A.T. Kearney）、波士顿咨询(Boston Consulting Group) 、毕博咨询(KPMG) 、麦肯锡 (Mckinsey) 、**** (PricewaterhouseCooper) 、罗兰贝格 (Roland Berger) 等；
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艾习

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中原的主

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传说中的小胖

第一次听！！！

Allan.wang

企业都希望少花钱，多办事，办好事。人力资源就要考虑这些问题。