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楼主: 汪良
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人力资源-面试中最易被“秒杀”的十种表现

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最佳话题勋章 晒图达人勋章 论坛群英谱 2009年度勋章

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发表于 2012-4-18 17:52:34 |只看该作者
可是还是有层出不尽的人犯这样的错误,呵呵
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2012-4-18 18:54:04 |只看该作者
不错,谢谢!
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发表于 2012-4-18 20:42:55 |只看该作者
都没有犯过
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

24
发表于 2012-4-18 22:52:10 |只看该作者
可以学习一下
细节决定成败
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-4-18 22:58:09 |只看该作者
这些细节个学历差不多,他不会使你进入公司,但绝对会让你失去进入公司的机会。
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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我要“脱光”

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发表于 2012-4-19 07:52:19 |只看该作者
谢谢分享。。。
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发表于 2012-4-19 07:54:35 |只看该作者
收藏了,谢谢
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发表于 2012-4-19 08:36:33 |只看该作者
这些确实也是我对面试人员讲究的方面。
没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2012-4-19 09:29:48 |只看该作者
还有一个致命的表现,简历中工作经历不真实,时间不符。昨天面试了一位行政主管,工作申请表中的工作经历和他在应聘时投递的简历中,工作单位和工作时间严重不符,他的解释是表中填不下了,事实上,表中还有位置,可以看出来他是刻意地回避了过去的工作经历。诚信是一个应聘者最重要的素质,所以,我们的交流只持续了不到五分钟,算是秒杀吧。
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