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楼主: 湛蓝binny
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[招聘录用] 招聘时,6种人不能要~~~

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-4-19 12:47:27 |只看该作者
14楼说的很全面
可以参考
这年头招聘也要面试之后综合各方面因素才能定下结论
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-4-19 15:51:14 |只看该作者
诚信道德有问题的人坚决不要,沟通不畅的,要看具体工作岗位~
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发表于 2012-4-23 12:53:51 |只看该作者
有道理
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发表于 2012-4-23 13:30:15 |只看该作者
赞同14楼,现在好些地方的人已经直接不考虑了,如彝族人,在我们这边出现好多彝族人自残耍赖以此获得赔付,同时还是组团的,每天带头人让其中一个成员自残,如把手伸进机器。
得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。
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发表于 2012-4-23 13:36:27 |只看该作者
招聘是个过程,在这个过程中我们要了解的得多,严重同意楼上上写的;谢谢分享!
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发表于 2012-4-23 16:28:23 |只看该作者
蜗牛脚下有无敌风火轮吧?
气候是咱们无法选择和控制的,但我们可以共同努力,创造天天阳光灿烂的日子
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发表于 2012-4-25 10:48:00 |只看该作者
蜗牛的看法比较辩证的,分享
当幸福来敲门
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发表于 2012-4-28 09:11:05 |只看该作者
弄虚作假者坚决不要!
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发表于 2012-4-28 09:11:09 |只看该作者
弄虚作假者坚决不要!
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发表于 2012-5-9 13:52:01 |只看该作者
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-18 14:19
招聘这东西,如果完全的以这几条来进行人员的选择有失偏颇;很多的时候,我们真的是凭一种感觉去录用一个人 ...

说的对、HR工作不能单看表面,一概而论
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