咨询：员工调休问题

hr163mail

江南月 发表于 2012-4-21 10:45
) S' V/ x6 U: S; e" q, y5 ?法定节假日不能调休的，调休也是300%工资

我的意思是：
5 w( r0 n) Q) v* ?- H9 l$ x; X. k5 y
; ~/ Y, r- ?5 g6 w& Z! m9 P1  若法定节假日加班一天。当天按300%计算。也就是若每天正常工资100的话，此人此月多300元工资。

4 c! p! X! A. E% G. _8 z3 D3 W2  但若加班后，公司以调休名义，让其又休息一天。 休息的这一天，若不扣工资，则出现，多休一天和少休一天都多拿300的情况。似乎不大合理。

huiqiong1217

我们也是生产型的企业，我进来学习下

锡城风

平安幸福 发表于 2012-4-21 10:32
! k. G: S8 Q0 P8 w6 {( i; i+ Z& G我还想请教您一个问题，如下：

我们是北京的公司，执行综合工时制，前段时间公司的业绩很不好，老板给公 ...

7 {1 M4 H/ }% C1 ]) f$ r《北京市工资支付规定》第二十七条
　　非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定

锡城风

hr163mail 发表于 2012-4-21 11:04
5 N& W& h; q1 R9 y: C8 y0 W# E我的意思是：
- P' D. E) c* M* I- ^, h
1  若法定节假日加班一天。当天按300%计算。也就是若每天正常工资100的话，此人此月多300 ...

- S0 h1 J* `4 I* L6 \+ l% ?, ^5 m法定节假日加班是不能调休滴~~

hr163mail

锡城风 发表于 2012-4-21 22:40
; J9 r( X# E- v* A! G8 L法定节假日加班是不能调休滴~~

# C7 T) A+ o7 U, I& C1 h( S还是调吧。呵呵，老板反正也不给三倍工资，要是告诉她不能调，那员工就少休一天了。

eye1eye

也是调休的~基本上都没给钱呢~