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楼主: xigualucky
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[求助] 请教大家一下,一个招聘专员一年最多能招聘多少人?

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发表于 2012-4-21 08:34:35 |只看该作者
sxhr1208lover 发表于 2012-4-20 11:31
本人一个月招了400多人

能说一下你的招聘方式吗?还有这些人员入职后的工作表现,离职地多吗?
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发表于 2012-4-21 08:45:23 |只看该作者
我一年招聘10个人都有压力,因为是人才开发性招聘;我们校企合作人员一个月招聘1000人也很正常,当然用工荒是时候也是有压力的……所以不能比较……
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发表于 2012-4-21 11:18:08 |只看该作者
一个月要招400人的企业,一般情况下离职率比较高的,不然招那么多人干什么啊。
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发表于 2012-4-23 13:11:59 |只看该作者
这要看具体情况,一般一月招几百人的,多事操作工而且流动性很大,还有就是企业刚起步需各种不同人才
得之坦然,失之淡然,顺其自然,争其必然。
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发表于 2012-4-23 22:41:02 |只看该作者
个人感觉无论什么行业,像销售、客服这种岗位啥时候都缺人。

我的主管好像一年有招过几百人,当然销售占了大半,其他主要是一些像编辑、行政等岗位的。
青春没有回头……
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发表于 2012-5-18 09:25:00 |只看该作者
看各个行业.尤其是制造性行业,大批量招工以应对大批量订单招人一月招百把都有可能.而且公司刚成立招不同岗位技工或管理人员也可能是大量的.不过,没可比性,关键是看急时如何招人招到合适的人;招人的渠道有哪些这才值得探讨
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发表于 2012-5-18 14:48:19 |只看该作者
行业不一样,岗位不一样,整体的情况也会不同。招多少人只是个数量,最终要关注员工的稳定性!
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发表于 2012-5-18 15:05:26 |只看该作者
本帖最后由 嘿宝猪 于 2012-5-18 15:05 编辑

电子商务行业 非劳动密集型 基本招聘的都是专业型人才  我试过 尽力的话 就我自己的这点水平 只能每天入职3个的平均速度,就我一个人招聘,在杭州滨江区,地点有点偏 ,自己已经感觉比较累了
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发表于 2012-7-23 13:32:05 |只看该作者
曾经一天招二十几个销售(网上通知面试的方式),最后留下来十三个。
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发表于 2012-7-23 13:47:52 |只看该作者
机械行业   2011年生产一线 125人,营销和售后 56人,后勤人员 28人,其他 14人。
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