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HRD的月薪8000多?应该只是经理级别的待遇,挂名总监。
销售额几个亿的集团公司,面试HRD竟然用普通的招聘,呵呵,估计公司人力资源这块还是比较弱的;再次分享下我的面试经历:
我到过的一些公司(小公司,但是职位要求做的很高深,比如招HRM的要求可以用来衡量HRD了)到公司先做题,一张测试,三张问答和案例分析题,一张履历表;做完1个小时过去了,比我参加资格考试还难,还刁钻。
面试交谈过程中,不问规划和框架的内容,只是问实际操作层面的问题,幸好实操经验还可以,可是我在想,到底是找HRM,还是普通做事的人? |
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