企业降低工资是否要与职工协商

小差火

不懂的话，先百度下，仍然看不懂再提出疑问？
6 y# M/ y! ^* {- y  f. ^, |6 ]% f这样能学到更多。

江南月

小差火 发表于 2012-4-23 13:34
也请看了《劳动合同法》后，再来提问！

我看过了，但因为才接触这个工作一个多星期，没有实际经验，所以才来这里取经的。让您费心了，感谢。

yazhi999

是要和职工协商的。

平安幸福

我知道要协商，假设部分员工不同意协商，那如果这些员工提出离职，公司是否要支付经济补偿？

xuhf528

小差火 发表于 2012-4-23 13:34
也请看了《劳动合同法》后，再来提问！

作为熟知员工关系的HR来说，说话要有度，所谓不知者不为过，每个人都有学习和成长 的过程。如果作为员工关系管理人员或培训人员，对别人的提问时“废话”的话，那么他所说的也是“废话”。
+ W; n' P9 f- j* w4 F作为HR，说话是要有分寸的，不经过大脑的语言都是“废话”。

xuhf528

这里是大家学习交流的平台，新人有所不解有所求助也理所当然，千万不要打击新人学习的精神与积极性。如果对某方面有独特见解，可耐心打出来与大家分享，如果不愿意，也就不用浪费时间去过多地说些什么“废话”。

江南月

xuhf528 发表于 2012-4-23 17:41
这里是大家学习交流的平台，新人有所不解有所求助也理所当然，千万不要打击新人学习的精神与积极性。如果对 ...

3 y4 e! _: J$ u5 f( r) \$ V谢谢理解啊~~~我虽是老人了，但因为才换了岗位没几天，涉及到这方面内容，所以，也算是这方面的“新人”，劳动法看过，也百度过，想跟大家学习实际工作中是怎么操作的。没想到，唉……

xuhf528

xuhf528 发表于 2012-4-23 17:38
, @9 t9 ]* Z5 E" X* i* J作为熟知员工关系的HR来说，说话要有度，所谓不知者不为过，每个人都有学习和成长 的过程。如果作为员工 ...

正因为是斑竹，更要有容乃大，不能妄自为尊。对新人缺乏耐力，其实也是对自己不负责，对专业不负责。

xuhf528

xuhf528 发表于 2012-4-23 21:36
正因为是斑竹，更要有容乃大，不能妄自为尊。对新人缺乏耐力，其实也是对自己不负责，对专业不负责。 ...

可惜你授人以渔的方式不对。