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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 劳动合同续签的烦恼
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楼主: 大茆
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[讨论] 劳动合同续签的烦恼

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11楼
发表于 2012-4-24 14:37:51 |只看该作者
如果一开始头没开好，要几年的时间过度的。

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大茆  制度嘛，总要经历挫折才能规范起来！  发表于 2012-4-24 17:04  回复
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sunnymay    

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12楼
发表于 2012-4-25 08:35:10 |只看该作者
按版主的意见办就行了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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泫冰 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2012-5-10 10:04:23 |只看该作者
泫冰 发表于 2012-4-24 09:24
啊，这样问题很大么？
我们公司也是当天入职就签订劳动合同，到期就正常续签就对了。为啥非要弄到一天？减 ...

我通常会按月份来，每个月月初就会拟出下个月合同会到期的员工名单，先跟部门确认是否续签，再跟跟员工沟通。再统一发送邮件，让他们在合同到期前来续签合同。
这也就相当于一个月一次。
新功能咩~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mimbaby    

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14楼
发表于 2012-5-10 10:18:05 |只看该作者
貌似没有什么很好的办法，基本上就是提前一个月要通知续签本人和单位是否要续签。每个人的入职日期都不同，肯定不能有什么办法统一，只能说几个人都是同一月份的，就一起弄。
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yazhi999    

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15楼
发表于 2012-5-10 18:56:04 |只看该作者
我们公司500多人，都是每月初就将下月应该续签的人员名单发给部分。在合同到期15天前收上来。
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