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楼主: E点深蓝
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外企白领福利一览表

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发表于 2004-12-24 09:42:00 |只看该作者

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给你保足五种险就够好的了。那些什么培训、特别福利简直是不可能,至少目前是。[em35]
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发表于 2004-12-24 12:57:00 |只看该作者

RE:外企白领福利一览表

我感觉现在中资企业在福利上也在慢慢进步,越来越完善了,但离外资一定是有差距的,毕竟人家比我们早发展了几十年,所以,我们也应看到,我们的未来很有盼头哦~~
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roger    

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发表于 2004-12-24 15:26:00 |只看该作者

re:外企白领福利一览表

我们公司也是外企,却连四金,都没有交齐,更别说其它的福利了。
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roger    

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发表于 2004-12-24 15:27:00 |只看该作者

re:外企白领福利一览表

我们公司也是外企,却连四金,都没有交齐,更别说其它的福利了。
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发表于 2004-12-24 15:50:00 |只看该作者

RE

据我所知,目前在上海,上文所列的1、2(其中的一部分)基本上是所有的外企都有在做,而3、6是有一些比较好的外企在做,而其中的4、5、7,有在做的公司就是凤毛麟角了。 现在有些民营企业,可能没有以上诸多优厚的福利,但能提供更广阔的发展空间,没有玻璃天花,或许还有可能得到一定比例的干股。
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发表于 2004-12-25 09:06:00 |只看该作者

向他看齐

据我所知,能够真正做到这样的企业并不多。是大多数企业努力的方向。
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发表于 2004-12-25 11:50:00 |只看该作者

羡慕

但真正做到能提供这样好的福利的企业还是少数
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发表于 2004-12-25 15:38:00 |只看该作者

RE:外企白领福利一览表

[em39][em49][em47]
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发表于 2004-12-25 15:58:00 |只看该作者

除了女职员特别福利的部分

其他在外企都很常见。 而很多民企和国企连最基本的都没有或者不全。
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发表于 2004-12-25 16:13:00 |只看该作者

能否谅解中国的企业?

我觉得,中国的企业家大部分是想作到“以人为本”和给员工提供更好的福利措施,但是企业的收益和成本存在一个合理的比例,同时中国的企业起步较晚,需要时间来完善内部管理体制。[em18]
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