随手记（十）：给你的职业生涯，添加一点那个啥

英雄琐贱略同

本文版权属英雄琐贱略同所有
转载请注明:
中人网论坛-英雄琐贱略同-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=614625)

刚想说乘外卖还没送到，扯一会蛋，外卖就到了。本着对自己诚信的原则，还是扯好蛋了再吃饭吧。
需要招聘一名销售经理，因为时间比较急，所以很难在短时间里找到“便宜量又足”的合适人选。
上个月面谈了一个，基本上达成意向了，给了他一个月的时间办理各项准备事宜。说好本月16号正式报到，结果没报到也没电话说明。要用人，忍忍吧，毕竟人家还是有项目销售经验的。这两天公司在安排新员工月底到上海培训。我一看名单里没有他，就打电话问：离职证明还没开好？HR的手续还没办？他居然跟我说：下次再去培训吧，我的入职体检还没有，我也想先了解市场情况看好不好做……。
呵呵，到此为止吧。我理解并接受人无完人。职场不同于生活，需要考虑利益关系，这点是正当的。一个月的时间，足够了解一个公司的基本情况，一个市场的需求情况，足够交接手头的工作。当然，建立劳动关系，更需要双方的认可。
对每一位求职者，我都会坦陈当下面临的困难与压力。这不是考验，是要有一个充分的思想准备。同时我也会说明我们的机会在哪里，市场潜力如何。这通常理解为画饼。做销售就是一项风险投资，机会与风险并存。
扩展开来说，任何一项工作都是如此。一旦你决定加入，就要有充足的准备。企业不会给你观望的机会，试用期是适应期，但绝不是摇摆期。
能力、经验，有时都不是最重要的，重要的是你怎么想怎么做。过往的成功经验并不能说明其他，只是代表了你的经历。你的积极心态、你的诚信、你的职业操守，或许才是我最看中的。
扯完，吃饭。特么的，没筷子。

浅井

没筷子咱用手抓，英雄哥嘛！这个是说给你的职业生涯，添加一个什么呢？就是添加一个“诚信”的标签吗？

木澜

呵呵，急用的东西一般都要价很高。