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公司老板比较精明和果断,但是和下属的沟通基本没能倾听,只有质问和批评,目前中层领导都没有积极性,无长期工作的愿望,作为人力资源负责人该如何影响领导改变沟通方式呢9 O/ l8 @2 _6 u. w# ]- _
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