白领女性稳做主管17招

藏花

白领女性稳做主管17招 ) p$ R% P+ G8 O0 x1、 被误作情侣时即时更正 1 \" w8 V- @0 o$ Y5 _7 v6 K　　 0 H( W5 X6 p, i1 o; V; N3 b2、 对男性下属不得优礼有加 3、 重视自己的职业形象 4、 培养自己的独立性 5、 工作岗位上要公私分明 9 M$ u3 ?' |( U' l　　 6、 不要伤害男人的自尊心 7、 在相处中寻求共同点 2 c d: y; q; U1 j) K0 i% s Q. A　 ; f, S; t% o8 O8、 征求男人的意见 　　　你征求男人的意见时要注意： & S0 `" d4 P, B8 C　　在公司，极不适宜和男人商量纯私人性的问题，如家庭、丈夫、男朋友的问题等等，除非你和他私交相当不错。 ; p* T( ^& q" T( W% _- Q7 m4 s/ ~" y　　当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。 . L) z7 j# i" o* y: }3 a( T　　对于纯属公事性的问题，则可能随时提出，用不着不好意思。 9、对别人的情绪反应要敏锐 10、 布置好你的办公室 % N7 [* z' v$ ^2 y, e　 8 G3 A+ m4 S* L( U! l* o8 Q3 G11、 提防别人有意“忘记告诉你” ( T3 d" X6 ?9 m, }* Z# ~4 C　　在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的女主管也不能幸免，一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消费或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。比如，你需要某些重要的资料方可完成一项决策，而拥有这些资料的同事却有意无意间把重要部分“忘记告诉你”，以致你的计划难以完成，或因此而做出错误的决策。或者是定于后天召开的会议，妨忌你的同事明知你赶不完计划，却突然不动声色地和上司商量提前到明天开会，使你的工作无法在开会前完成，给上司造成你懒散无能的印象。 12、 不要在别人面前流眼泪 & s: g5 o! Q1 ~6 |" [: J　　女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里，这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。虽然这一哭，可能会立刻得到同情，但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事。所以，你一定要学会控制自己的眼泪。 0 T/ J' d/ Z0 U4 o0 F5 T7 p13、学会客观地接受批评 　　女人做事，很容易主观化，别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的；有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受。所以女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通，不能和气地倾谈，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬。 14、妥善地向下属布置工作 u5 C+ e4 m9 h$ D3 m+ \, K　　　　15、多与同级或更高职位的主管交往 　你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往。 　　16、不要同当主管前的下属朋友打得太火热 * J: V. P* u5 D7 s: l$ f. B1 S' R　　假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得太火热。一方面不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格，另一方面，她们亦会在你面前有诸多顾忌。因为诉说上司的闲话是她们的生活情趣，你若在场，会使她感到尴尬。 　　17、恰到好处地运用批评警告 " Z' k0 U% A8 E% R" J1 b　　作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。 [em31]www.aq800.com HR资料工具共享中心 monsoon