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教你“如何管理上级”!!!!!!!

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楼主
发表于 2004-12-21 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B]如何管理上级[/B]
(时间:12月29日(周三晚7:00)地点:深圳市人才大厦)
    我们每个人都有上级,即使是总裁,也要受到董事会的制约,董事会可算是他的上级。事实上,大多数人的上级还不止一个。上级决定着下属的薪水、晋升、绩效评定,是下属最宝贵的资源!每个经理都希望能管好自己的下属、管理好自己的客户,但不知道有多少经理人想过应如何管理自己的上级?如何善用上级这个资源?
    所有的上司都有其个人的习惯、喜好和工作模式,下属应如何需要“阅读”上司,找出把事情做成的最佳方法?上司也是凡人,他和我们一样希望——被告知、能成功、得到支持,受人尊敬,下属应如何与上司沟通交流,找出他对工作的期望,避免给他“意外”?每个上司都有着自己的优点和缺点,下属应如何揣摩、了解上级的心理,对症下药地提出建议,灌输自己的想法,使上级领会、同意、支持你的管理意识和方式?如何在组织内统一管理思想,更新管理理念,促进沟通协作?

[B]参会收益:[/B]
1、了解如何取得上级的信任
2、了解如何与上级建立有效沟通
3、学习如何了解上级的工作方式,了解上级对工作的期望
4、学习如何辅佐上级,帮助上级成功?学习如何选择对上级汇报的内容、渠道、形式?
5、学习如何弥补与上级的矛盾。解释误会,化解分歧?
6、深入探讨组织如何统一管理思想,更新管理理念,促进沟通协作,提高组织绩效。

主讲嘉宾:

[B]梁  沈 [/B]
中山大学中外管理研究中心特聘教授,工学、法学双学士学位、营销管理MBA,超过15年跨国外资企业工作经历。曾任:明新国际(中国)弹性织物有限公司培训经理、安利(中国)日用品有限公司金章培训师、香港李锦记集团人力资源总监、中大管理咨询有限公司副总经理。
[B]服务企业[/B]:中大MBA班、阿迪达斯、百事可乐、太古可乐、广州本田、科龙电器、美的电器、中国电信、中国联通、中国人寿、中国银行、中国石化、中国南方航空、广东中旅、广州交通、广州日报、广百集团、广州大厦、广州好又多、联邦家私、立白集团、燕塘牛奶、宏城连锁超市、雅居乐地产、羊城房地产、锦汉展览中心、雅莱制药、21CN、阳江十八子等。

[B]乐载兵  [/B]
中山大学企业管理博士,10多年的外资企业工作经历,先后担任胜家-华南缝纫机有限公司、百事-亚洲饮料有限公司、香港嘉华集团、香港李锦记集团人力资源及培训高级经理/总监,乐载兵博士目前主要在中山大学管理学院EMBA培训与科研工作,并在国家劳动部人力资源资格证书班、广东省人才中心、南方人才市场、广东职业人培训中心等机构担任首席顾问或培训师。
邀请对象:企事业中高层管理人员      
收费标准:100元/人
联 系 人:周小姐
联系电话:(0755)25336356    传  真:(0755)25336356  E-mail:zhb1626@yahoo.com.cn
【回执表】(请于12月27日前传真至0755-25336356周小姐收)
姓    名:           单位:             E-mail: _    _职    务:         
联系电话:           手机:            
传  真:             参加人数:

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沙发
发表于 2004-12-21 19:16:00 |只看该作者

RE:教你“如何管理上级”!!!!!!!

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roger    

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解元

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板凳
发表于 2004-12-22 18:22:00 |只看该作者

不会是在作广告吧?

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