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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 向平衡计分卡（BSC）说不（欢迎探讨）
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[讨论] 向平衡计分卡（BSC）说不（欢迎探讨）

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edfort    

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11楼
发表于 2003-4-9 09:40:00 |只看该作者

尺有所长，我们就取所长吧

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薇薇儿51    

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12楼
发表于 2011-7-18 14:00:45 |只看该作者
学习！！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bigbig009 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2011-9-15 15:12:29 |只看该作者
反正 我不提倡搞BSC。。。绩效考核的方法多的是，BSC可以没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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随便走走    

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14楼
发表于 2011-9-20 16:05:50 |只看该作者
3。任何一种管理工具都天生具有缺陷，亦即管理工具具有针对性，月兄提出的几种情况只是不太适合BSC，但不是BSC本身的问题。 4。工具本身问题与工具使用中出现的问题是两回事。( A$ y/ w; l" e7 Y! V

( A# o' T+ O! ?( i  G+ ~+ {同意楼上这个观点，工具本身是没有错的，只有错用工具的人！
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