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楼主: bfelee

[原创] 上海某上市公司招聘HRM

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zrw_gq

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11楼

发表于 2013-3-5 17:09:48 |只看该作者

能被挖到国企的中层管理人员的那个人肯定是在国企无法满足自我需求了

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罗恩

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贡士

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[LV.7]常住居民III

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12楼

发表于 2013-3-6 08:12:11 |只看该作者

自己还有很大差距啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无聊之神

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13楼

发表于 2014-1-24 16:10:13 |只看该作者

令人羡慕啊，可惜资历不够。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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无聊之神

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14楼

发表于 2014-1-24 16:11:13 |只看该作者

令人羡慕啊，可惜资历不够。

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jiktk

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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15楼

发表于 2014-3-23 18:05:26 |只看该作者

现在很多公司都想在国企挖人，已经成为一个普遍现象，其中内涵不外乎几种：要么借助国企成功的体系制度，管理模式和良好的运营方式，它已经是一种很趋于成熟的管理。要么，借助国企改革创新经验，走可持续性发展自主品牌的战略目标和远景规划。
一个企业在发展过程中肯定离不开改革创新，它是一个循序渐进自我完善和成熟的过程。因此，用人之道尤为重要，一个有能力的HR领导者，能带动公司的作用不是金钱可以衡量的。

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