- 最后登录
- 2012-7-3
- 注册时间
- 2004-6-6
- 威望
- 22
- 金钱
- 11728
- 贡献
- 345
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 12095
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 1919
- 主题
- 110
- 精华
- 0
- 好友
- 5
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-6-6
- 最后登录
- 2012-7-3
- 积分
- 12095
- 精华
- 0
- 主题
- 110
- 帖子
- 1919
|
鴻海董事長郭台銘 先生的話. k- L" f1 n! u& D/ R
! G% G$ R3 M6 M/ i0 n% C% ^6 \如果
; n2 z5 U3 u0 h" W# W% G; f7 k! s5 T( f
(1)妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。' J2 E1 L$ P% a
) ?. g$ N( V2 s
(2)妳只是開訂單,不連絡、不追蹤,有問題不回報、不處理。$ L+ F6 |5 l$ V. _2 V Y" i1 \
( T T% B3 w3 g( p: e* L
(3)妳只是打報表,不確定數字正確性。
' q* ]9 R1 E- k) f
0 h1 F0 L4 R0 I( G(4)妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
. L+ Z1 j) j8 ?! S
5 Q7 a. K. m" o% p M p" h(5)妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業務、主管、老闆、公司。
- ~# p1 R3 r. O5 t+ R
# F2 Z0 Q4 w- g1 i& U" [# W( A d那麼,妳不夠格做一個稱職的助理,妳的工作,任何人都可以取代。& h# D& J; e9 p9 J8 P
如果, f9 U1 j3 V% H9 t! z" x
3 E0 j' Y+ A0 q/ Y3 [8 I(1)你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
' u1 d o' q1 X
! { z! ]+ k" D( }2 p, [9 e(2)你從未想過個人目標攸關部門目標達成。4 }- }' Y+ h6 V: j' b# j6 V
- G: [( j% X; E0 i1 u$ l2 U% T
(3)送樣後,從未想過結果如何,為什麼沒消息。0 p' K+ v1 r# d* f- L
* c# V6 O" P; M* P/ y- n(4)報價後,從未追蹤為什麼沒有訂單,差多少可以成交。
. q4 K) A# T% X4 P2 o! E$ S% j" e# }+ T; _, ~. Q! t1 g
(5)訂單多了,從未去想怎麼回事,隨波逐流、隨客戶起舞。
7 h% M- [. o. `6 M1 V! {4 e- X0 J: o5 E& [: U! m
(6)訂單少了,不去追查什麼原因,毫無感覺、毫無動作。; F+ p. {& Z9 {- K) ^$ d3 f
' M- N# @" p; k! J7 J/ J% E(7)你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
$ J7 H: D: w, g3 s1 L
' X8 t& f( K8 T, d) d% [. p. L(8)工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。( G0 j6 F/ E) c3 M+ g1 m/ P$ P2 A
. S) S+ B; K/ v3 m) s3 ~! U" v
(9)你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
& I) A$ |; ?1 Q! H; X! ]7 {5 O7 P, ]5 k! B# @
那麼,你不夠格做一個稱職的業務人員,你在是我們大家的負擔。
8 E4 N) K6 q% _4 F2 A. u4 w6 ?' p- i
如果
x% e2 x, p1 w u; G i
( f8 _/ ]9 z' w! P% [) T4 D" w(1)你不把客戶需求當作是非常的重要。- ^7 u: a2 V5 W. [) G" n
! d( J% }/ L2 Y/ j# X
(2)你不把客戶抱怨當作優先解決的事項,主動追查檢討。
8 c0 V# E; U9 Q$ e: i/ z$ b1 f# @1 Y+ E! n
(3)你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。
9 B# J) `; L i. _& B T
, C. S% V% N2 I4 w2 N6 v4 e0 v(4)業務反應客戶的問題,你嫌他煩。
( e7 q9 }! n0 j0 O" d# m
& [: I* J2 \" C/ z* Z* [(5)客戶反應品質的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。
) S% ]# e" f! S' I: P. y4 @5 s
`% R$ Y) s& q3 V(6)你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
# w2 Q8 M" b: k! v' C4 l' r X: R' u$ Z4 J- ~6 W2 U* D. c6 Y
(7)你每天上班當作例行工作,不主動尋找問題、改善品質。+ y& d8 f6 L* o, ~: q
+ ], p% G: q3 c- `/ S那麼,你不夠格做一個稱職的生產部主管,與你共事,我很疲勞。
8 v( u! T# M0 b$ g, q7 R$ w& Q
# t1 k- S V5 v. C* c+ n每日我們在外努力,沒有良好的品質,沒有良好的服務做後盾,一切效果會打折扣,對客戶的承諾都會跳票,我們
/ H3 |* r7 q# `. c8 A# ]/ A7 _# ]便成口才一流、品質二流、服務三流的公司。
! c% k7 [, T, Z1 C' k. t- C- x
# J& Y0 o; m; r. ?# w5 | p如果; Z0 j8 J9 R/ i# i3 C) m2 s
) x6 ~: D& V% Q. @$ g" c4 @
(1)有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。0 v% A0 T% ^) u: D& W
( }: A( |7 S: q) s
(2)對企業有利的,不立刻行動。
* [. w4 C# b- {1 b& q! G5 M% `8 `: G. U
(3)經常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。) e$ Z& L j. D" q% f( Q3 U
# m9 D) Z5 V4 L$ A! F那麼,我也只能偷偷的說,你不是一個稱職的老闆。我不能多說,畢竟你還是我的老闆。, h4 d% B/ V; K4 `2 d! y0 b
( W0 N4 C- N1 j! A D
結語
3 U+ Z. h, G% M, t
) x' v, U0 l8 f) W(1)郭台銘說:我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執行力才算數。每個人每天都會
* B: l6 i8 s/ m7 b* A5 R有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力,沒有壓力不是"工作〞而是〝玩耍〞,本人深有同感,欠$ Z: }5 F+ n; k/ y8 b; j& U
缺壓力還會使我衰老。 J2 R8 E% `7 @( n- C
) _; a! o- C7 h, a6 u
(2)去年,我們的表現平平。今年,我們目標都已確定,時間過了六個半月,雖然暫時達成不佳,但我仍深具信
@: J4 Q2 |+ N. n4 p/ F9 V) v% r心,景氣、SARS並不可怕,怕的是沒有危機意識,沒有檢討的能力,沒有執行的能力。
4 ?) O d1 i* M5 a+ s* R, E# I/ M+ b: L
" m1 B, L+ ^. H7 A: t4 }) V我有一個夢:& W+ l3 E! W" X) M) V
0 B `2 t, r, P5 b* S
我希望你們在組織中都有不可被取代的地位。
8 g0 G& F) Z9 Z9 Y" m% o, J
: e# w+ `9 t. e5 L& _& t我希望每個部門在公司有不可被取代的地位。
# B2 W$ K( u+ U+ X; L. O* c0 Y1 {4 z: f. l+ ~
我希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。
4 r; l# A" d- T: {4 b# ^7 ^+ b
1 x6 ]/ i4 H8 O& J& a我希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。
. g% a8 a6 i0 O" ~0 K! S: r; Z( G" M( q+ D- P5 F4 X8 i/ L
我希望再享受一次,達成目標後〝爽〞的感覺 |
|