求助！！！急！

kinky

你们好: ' S# ~8 z3 x0 V$ m/ ]" F" l5 F8 T' X, X我有两个问题想问: 1、公司新进一位员工，不是上海的，但是他是他们以前公司运用引进人才的方法进入上海的！现在有社保、公基金的帐户！我现在是想问的是，他现在只有这些帐户但是没有社保卡什么的（听他个人说的），那公司怎么办入职手续？怎么去交四金？ 2、另一个问题是，我想知道公司帮员工加四金时，扣的比例是多少！ 谢谢！

三石

我们这里是社会保险手册,不管是什么,都应该让其将原来的资料带来,否则公司可以以新员工办理. 第二个问题,各地都不一样,你要向当地(应该是区)社保部门查询.

东南西北风

既然他前面的一个公司也是上海的，那么他就应该有相关的资料。可以查到的。可以按照新进员工的办法办理。具体基数，可以查出他以前的比例的。

kinky

好像蛮糊涂的! 8 p5 B% D& }& |' J9 `6 P+ g3 ^0 V楼上的两位,你们都是哪里的?

三石

我是湖北的，呵呵！

过程

当地社保部门咨询更可靠，如是成都的我到可以提供服务

rongrong66

1.如果他们是人才引进的,那应该已经办理好上海市的户口了,那应该跟上海的劳动者一样,有劳动手册,跟一般上海员工一样去职业介绍所办理录用后,到社保中心办理三金,到建行办理公积金. 9 ?: g/ K0 ~+ k% s2 m2.如果他们是拿上海市居住证的(估计你询问的是这种情况),你只要拿他们居住证的复印件到社保中心,办理三金,到建行办理公积金.拿居住证的不用办理录用,居住证就证明你在上海有合法的工作权利; 3.公司帮员工交金的比例是:社保公司37%,员工11%,公积金公司7%,员工7%

lyf_hr

我是北京的,所以我说一个北京的情况,供你参考: ! s0 u% i0 x. A1、对于新入职的员工，只要能提供其保险及公积金的帐户，皆可转移，而不会影响其正常入职； , J0 B, Q/ @2 Y, n, \. {0 d2、保险的扣款比例：养老公司20%，个人8%；失业公司0.15%，个人0.05%；工伤只扣公司0.4-1%；医疗公司10%；个人2%+3；公积金是公司和个人各8%和10%。 - m6 }' z8 @2 z, A- F) ?9 h' S希望以上信息，对你有所帮助！[em23]

lyf_hr

我是北京的,所以我说一个北京的情况,供你参考: 3 K' Z& c( g1 }5 L+ h6 s/ [1、对于新入职的员工，只要能提供其保险及公积金的帐户，皆可转移，而不会影响其正常入职； ' J+ h# `. M9 Z! z2、保险的扣款比例：养老公司20%，个人8%；失业公司0.15%，个人0.05%；工伤只扣公司0.4-1%；医疗公司10%；个人2%+3；公积金是公司和个人各8%和10%。 希望以上信息，对你有所帮助！[em23]

lyf_hr

我是北京的,所以我说一个北京的情况,供你参考: - u8 N% \6 X+ s8 }& n" n1、对于新入职的员工，只要能提供其保险及公积金的帐户，皆可转移，而不会影响其正常入职； " [- _% \' N- r8 O; n: d& D2、保险的扣款比例：养老公司20%，个人8%；失业公司0.15%，个人0.05%；工伤只扣公司0.4-1%；医疗公司10%；个人2%+3；公积金是公司和个人各8%和10%。 - ~, M# U8 Q- ?$ [2 ]希望以上信息，对你有所帮助！[em23]