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我们公司实行内部职称评定,分为:技术员,助理工程师,工程师,高级工程师.现在人力资源部要我起草一份对这些专业技术人员的考核标准.比较容易办法的是根据他们目前从事的岗位进行目标分解,确定评分标准,但是这样就不能与非专业技术人员区分开来(从技能的角度).聘为专业技术人员既是对他们能力的肯定又是其对公司贡献大小的要求.专业技术人员的KPI怎么找?请高人指点迷津.e-mail:david.best@163.com |
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