(原创)高效人才管理铸就卓越公司(连载007)—企业咨询心得

嘉科

本文版权属嘉科所有
转载请注明:
中人网论坛-嘉科-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=620679)

        科学与合理地分配奖金、培训、发展与任务也是对公司人才的投资形式之一。但是公司需要等很长时间才能看到这些投资所带来的回报，所以公司必须根据每位员工对公司现在价　值与将来价值进行分类，依据不同的类别对员工进行不同程度的投资。分类的标准为：
       第一，员工的绩效评估成绩；
       第二，培养他人的能力；
       第三，胜任力。