关于无薪休假的问题

蓝色黄玉

单位由于效益不好，从今年8月底就开了职工大会，随后9、10、11、12月都是只开的半薪，还不知1月份能不能开出支来。这其中连社保也停了。 并且现在通知说无薪休假，如果我现在提出离职会给我补偿金吗？不离职的话，这么靠着我不得饿死了。对了，开职工大会之后（8月末）让所有人签了一份东西，大概意思是说：现在公司进入艰难时期，签名的人员愿意自愿留下来工作，等挺过去之后在补齐工资。 ' a; g* b9 j! t# r+ ^7 @8 A: e最近特郁闷，闹死了，不知道该怎么办，唉，请大家给我出出主意，谢谢了！

三石

如果“签了一个东西”，那应该是一份协议，作为劳动合同的一个附件，与劳动合同有同等法律效力。 如果现在提出离职，要看协议是什么内容，无薪休假应该不行，看样子你们是国有企业，最起码应该有适当生活费。 3 X, t0 n- V( C; e4 Y; b建议你等协议到期，这之前先找一份工作。