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招聘结束后，该如何告知面试人员？

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奋斗小鸟

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-5 08:18:19 |只看该作者 |倒序浏览

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elantan

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沙发

发表于 2012-5-5 12:27:03 |只看该作者

为什么看不到结果。鼓励分享。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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FEELHR

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板凳

发表于 2012-5-5 22:28:56 |只看该作者

对其表示感谢以及后续环节

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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liwenqing

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版主

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地板

发表于 2012-6-10 13:43:45 |只看该作者

在面试者离开之际，告诉他面试结果会多长时间内获知，大概会是什么方式。
然后到时间后，如果是不合适的，你可以短信或者邮件告诉他面试结果，委婉拒绝。如果是合适的，还需要进一步安排的，可以电话告知对方，并告知后续的一个大体安排。

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

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奋斗小鸟

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5楼

发表于 2012-6-11 08:06:22 |只看该作者 |楼主

liwenqing 发表于 2012-6-10 13:43
在面试者离开之际，告诉他面试结果会多长时间内获知，大概会是什么方式。
然后到时间后，如果是不合适的， ...

谢谢

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奇葩异_卉

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6楼

发表于 2012-6-11 09:33:41 |只看该作者

一周以内回复，电话或邮件告知！电话通知复试，邮件辞谢！！

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奋斗小鸟

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7楼

发表于 2012-6-11 09:43:06 |只看该作者 |楼主

奇葩异_卉发表于 2012-6-11 09:33
一周以内回复，电话或邮件告知！电话通知复试，邮件辞谢！！

关于邮件回复的话，应该注意哪些方面？

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奇葩异_卉

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8楼

发表于 2012-6-11 11:30:26 |只看该作者

1，感谢
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如千金

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举人

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9楼

发表于 2012-6-11 11:41:40 |只看该作者

这是一个什么主题啊，你是在问别人问题吗？真有趣！

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小笨熊的笑脸

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10楼

发表于 2012-6-11 11:42:40 |只看该作者

我们内部调岗，但是他们并不符合应聘的岗位，我该如何与他们进行谈话呢？

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