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楼主: 小差火
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[原创] 去上海培训的感悟

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发表于 2012-5-7 13:09:55 |只看该作者
掉线了?
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发表于 2012-5-7 13:27:12 |只看该作者
希望楼主继续介绍下具体的内容
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

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发表于 2012-5-7 15:04:13 |只看该作者 |楼主
目前还在更行中,今天绩效会议,有点忙!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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最佳话题勋章 晒图达人勋章 论坛群英谱 2009年度勋章

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发表于 2012-5-7 16:32:43 |只看该作者
偶啥时候也去上海参加个培训呢?呵呵
黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它寻找光明
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发表于 2012-5-7 21:26:09 |只看该作者
希望看到心得
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发表于 2012-5-8 14:07:33 |只看该作者
正高级经济师?
- b! o' I. _  s& v6 }4 g/ E经济师不是到高级经济师就到头了么,( L1 W! x" v) Q! F* c4 g" G
什么时候有了教授级的了?

点评

小差火  真不知道,他是属于房地产行业的!  发表于 2012-5-8 14:15  回复
tonight,home   
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发表于 2012-5-8 14:23:20 |只看该作者
职称这个问题上,还真不知道房地产行业特殊呢。2 c: x: z7 ?& g0 a, b! T, A7 a  ]+ d# M( |
金融业都没搞特殊
tonight,home   
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发表于 2012-5-8 16:58:45 |只看该作者
怎么来操作战略性人力资源管理呢,不同环境下能否举例来说明成功的操作?实践的效果怎么样呢?有什么要注意的。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
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发表于 2012-5-9 09:34:56 |只看该作者
期待续集
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发表于 2012-5-9 16:22:37 |只看该作者
比较宏观
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