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请教一下各位......

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lyf_hr    

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快乐工作传教士

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

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楼主
发表于 2004-12-30 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
房地产公司的人力资源有何特点!如何操作,谢谢![em20]
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清风回旋    

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沙发
发表于 2005-1-4 15:57:00 |只看该作者

RE:请教一下各位......

真是不好意思，对房地产公司的运作不了解。 " F. O/ m$ l d1 m* J' u我想，房地产公司的售楼人员应该算是比较特殊的一类人群，需要特色管理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zxz_hr    

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板凳
发表于 2005-1-4 16:19:00 |只看该作者

RE:请教一下各位......

lyf_hr，俺是房地产行业的，咱们可以交流一下。zhaoxuezheng213@hotmail.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金默    

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发表于 2005-1-9 11:26:00 |只看该作者

RE:请教一下各位......

第一，房地产公司的人力资源流动性大，原因有二，1、是项目本身的流动性决定了人力资源流动性大；2、房地产公司为了保持很好的销售利润，在销售人员的作用与淘汰上力度大，决定了其人力资源流动性大；3 }% d1 F1 R; Y0 w. ]# M% _ 第二，房地产公司的人力资源管理部门需要较强的整合性。因为，房地产公司受国家宏观调控与政策影响比较大，所以，在很多事务上倾向于外包，外包就决定了其人力资源管理要有较强的整合性。
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