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楼主: 萧然1983
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[原创] 萧然:3月份绩效在线求助专贴(问题汇总整理版3/4)

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发表于 2012-5-10 09:35:27 |只看该作者
嗯,我也学习了
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发表于 2012-5-10 10:45:54 |只看该作者
萧然介绍是绩效的操作工具,技巧。! \) L. F( l  j- C  I! z, x
我的经验是,要做好绩效,得深入业务。否则,要么被部门牵着鼻子走,要么,注定是失败。

点评

源yuan  绩效管理人员首先应该是业务流程专家。  发表于 2012-5-16 15:44  回复
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发表于 2012-5-13 17:18:46 |只看该作者
萧老师辛苦了
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发表于 2012-5-22 11:30:48 |只看该作者
学习完毕!谢谢版主
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发表于 2012-5-22 11:52:10 |只看该作者
谢谢斑竹的无私奉献,学习了很多绩效的知识,虽说没有遇到很多问题,但是在这里学到了很多“经验”,谢谢0 M. ]' q2 [$ S( b& Y
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lwoxw    
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发表于 2012-5-23 12:59:20 |只看该作者
走过路过,回贴经过,好贴好不好,同志们都知道
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7 M$ d, K% ~* o1 S- U9 ]1 v! _托福
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chinaks100.com
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发表于 2012-6-16 11:52:11 |只看该作者
多谢提供信息
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发表于 2012-6-28 21:15:21 |只看该作者
我们公司也在推考核,学习了
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发表于 2012-6-29 18:04:59 |只看该作者
绩效达人~
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