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楼主: 萧然1983

[求助] 员工怀孕期间的几个法律问题

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云台问水

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11楼

发表于 2012-5-9 08:51:02 |只看该作者

公司也有这样的情况，很是让人纠结

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小雨丝丝

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贡士

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12楼

发表于 2012-5-9 09:24:06 |只看该作者

感谢分享好好学习下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xxqxtt123

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解元

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13楼

发表于 2012-5-9 09:25:11 |只看该作者

关键找到证据，适当找个机会录音

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hytao

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14楼

发表于 2012-5-9 09:51:14 |只看该作者

来学习下。暂时还没这个情况。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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猫姐

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15楼

发表于 2012-5-9 10:24:29 |只看该作者

这种情况，怀孕和迟到、早退没有关系吧？
怀孕期间，公司是有带薪孕检的，国家法规里面也有，但是如果她太过份了，那就是她不尊重公司的管理，那正常的处罚也是应该的。其实应该相互体谅。不过这个时候加班什么的，的确不好做，换岗不降薪，大家都能接受，可哪个公司会这样养着一个人。换句话讲，这个人前期给公司有一定付出的话，也是可以接受每个人正常的结婚、生育的。
谁也不可能直接招来个不满三个月就又结婚又生孩子的吧？

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