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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 现在正在休产假的职工，产假可否按照98天执行？ ...
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楼主: 31号
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[讨论] 现在正在休产假的职工，产假可否按照98天执行？

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zhangsi    

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发表于 2012-5-9 20:54:56 |只看该作者
我们公司也有一个，3月生的小孩，纠结中……
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newgan 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-9 21:21:37 |只看该作者
还有一个问题，如果按98天实行，那么生育津贴使98天还是3个月。。。

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31号  是有这样的问题。如果产假调整，产假工资也自然调整  发表于 2012-5-11 09:11  回复
BOSS完美结果，我们要完美过程。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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南岛小土豆    

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发表于 2012-5-9 23:26:44 |只看该作者
新的女职工劳动保护法已经施行了，按照新法优于旧法的原则，需要严格执行新法要求
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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adjadj12    

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14楼
发表于 2012-5-10 16:09:03 |只看该作者
个人觉得只要产假1天没休完的，都按照新法执行。员工感觉就会比较好，再者也不差这8天。
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kuai乐    

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15楼
发表于 2012-5-11 08:05:24 |只看该作者
98天假应该没问题，毕竟《女职工劳动保护特别规定》4月28号就正式实施了，" t/ E! ?, g$ Q2 u4 b- \/ ^/ S
问题的关键是生育保险会不会多付8天工资，否则公司不会承担这笔费用，员工就不会休了。3 N$ G- S) q& ?3 Z
这可能得看各地政策。
tonight，home   
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李媛    

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发表于 2012-5-11 08:52:42 |只看该作者
说是实施，还是有必要按照新法规执行，但已经休假的和企业先前约定好的是90天，估计得协商再谈，而且别拿政策压老板。哈哈
沒有麵包，怎麼跳舞
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