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楼主: 小辣椒050
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怎样不让员工排斥办公室用品领用要签字呢?

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发表于 2012-5-11 07:50:37 |只看该作者 |楼主
谢谢大家啦 ,大概知道了 ,要严格执行
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发表于 2012-5-11 07:59:54 |只看该作者
这是应该的,慢慢就习惯了,员工不会产生抵触心理的,楼主多虑了
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发表于 2012-5-11 08:10:21 |只看该作者
做一个表格,改用申请制度,如每周一次等等。
我的空间:http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
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发表于 2012-5-11 08:26:10 |只看该作者
有这么实施。但是员工很不喜欢。你让他签字再拿,他会说很麻烦。不就一只笔嘛。叫他以旧换新,他直接说扔了或者不见了。嗨~
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发表于 2012-5-11 08:43:39 |只看该作者
部门为单位统一领取
努力创造
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发表于 2012-5-11 08:54:54 |只看该作者
坚持执行,开始的时候有反对情绪。人都是这样的,对改变持反对态度,久了习惯了就好
做一个明媚的女子。不倾城,不倾国,只倾其所有过自己想要的生活······
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发表于 2012-5-11 08:57:08 |只看该作者
出具办公室管理制度条例。专人管理物品的出入...柜子钥匙由专人管理,如自行领取拿制度说事,否则公司一团乱了  ,这个管理的起步是公司规范的一重点呀··成本考虑。哈哈,尽管不值很多钱
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-5-11 10:26:40 |只看该作者
1、每月底由部门汇总本部门下一月度的办公用品需求计划
% ]! f  C: h3 a" Z/ b- X2、行政部汇总各个部门的用量,统一采购,按审核通过的需求计划表发放,各个部门办公用品负责人签收3 r0 \* M5 j6 x) d2 Q
3、超过其部门用量的,到行政部领用就在行政部签字
" T; n1 p# H# ]5 A
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发表于 2012-5-11 12:57:46 |只看该作者 |楼主
感谢大家提的意见 呵呵 刚开始怕不习惯 ,绝大多数人还是会愿意执行的  这几天
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发表于 2012-5-11 12:59:24 |只看该作者
形成习惯就好了,我们的放在前台.登记表也放在前台,领用先签字.( Q, s7 Q3 |; ^, _$ }  x- j5 Q! B
前台再给文具.锁在柜子里,别人也不能随便拿的.公司没要求以旧换新,也没有员工去多拿.5 X6 |+ e/ Q2 M$ u, X" A3 ]1 z! C. L
要相信员工,也要规范作业.
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