公司的两名高层领导在恋爱时,是否应阻止?

不吃辣椒

这个问题我们是没有权力评价的， # J" K, \$ Y3 R! I$ q" S/ i 7 [5 @4 `4 T S! s; x+ m) A) @* X7 w只要不是影响工作，一切的一切都是自然的，没有 9 s5 T( x r+ j7 |) I6 d( \对和错。。。 再说感情是培养出来的，时间久了，难免升有爱慕之情。。 0 A, g" ~% B3 l( ?+ U' D% [ 也许我们说的都是旁观话，，呵呵，，

hontk

我觉得： 处理这两名员工与否是必然的。 & a& `4 v i% E" Q5 T/ i 上面的回答鱼龙混杂，我就不知道这些人究竟处于一种什么职位状态，如果是个职员，这样的问题对他们来说理性判断真的很困难

张书记

只要不影响正常工作,hr就应该睁一只眼闭一只眼.

虫子大哥

不好阻止,向老总建议,其中一人换地方.

蛇鼠一窝

应建议调整一人的工作至少是调离本单位!否则大家学样公司就公私不分了！

A大调

如果是公司高层谈恋爱，大家的建议已经足够了。 ) j) n$ Z% v# C8 @ o2 ?; y这要看你们公司的文化是怎样的。我个人的建议是恋爱自由，不管。 , S8 s' y7 D( Y: H如果确实影响了工作，一定要把其中的一人调离开。

yxwzw

看应不影响工作，在作决断

野风

HC7481@SINA.COM ) S' |3 F8 e8 U! e. _! g1 m" j. v先谢了![em02

ella wang

公司明确规定夫妻双方不可以在同一家公司就职，而该二人对于公司来讲又十分重要，我认为他们各自或总经理有必要亲自劝说。 如果公司鼓励夫妻双方在同一家公司就职，那就应该积极支持。毕竟对于公司来讲和谐的人事关系要比矛盾重重的人事关系更能有助于公司的运做和管理。

慧缘居士

这和我们的乒乓球队有点类似，虽然禁止恋爱，但是在雅典的成绩也不是令人满意。