试着算了一下，算工资还真麻烦啊！

hr163mail

本文版权属hr163mail所有
转载请注明:
中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=626146)

     3月5日入职。当月满勤23天，应勤21天，实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。
     4月29日离职。当月满勤19天，实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明，29,30五一假期。28调休正常上班。
     按月薪3000标准。

算法一：按标准的21.75天/月计算。3000/21.75=137.9元。  21.75天意味着法定节假日休息也算带薪，故我计算时视作出勤。

        a：按倒扣：     三月份：3000-137.9*2+137.9*3*2=3551.6元。
                               四月份：3000-137.9*2+137.9*5*2=4103.2元。
                                合计：7654.8
        b：按实出：     三月份： 137.9*21+137.9*3*2=3723.3
                               四月份： 137.9*（17+1）+137.9*5*2=3861.2
                               合计：7584.5
算法二： 按当月实际应勤天数算。3000/23=130.4   3000/20=150

        a  倒扣              三月份：3000-130.4*2+130.4*3*2=3521.6
                                四月份：3000-150*2+150*5*2=4200
                                合计  7721.6
        b  实出              三月份：130.4*21+130.4*3*2=3520.8
                                四月份：150*（17+1）+150*5*2=4200
                                 合计  7720.8

算法三：按全部日期算带薪工资。3000/30=100元。
       a   倒扣              三月份   3000-100*4+100*3*2=3200
                                 四月份  3000-100*3+100*5*2=3700
                                  合计6900
       b   实出              三月份  ： 100*27+100*3*2=3300
                                四月份 ：   100*（26+1）+100*5*2=3700
                                 合计：7000

==================总结==================================
          从结果看，若完全没有加班，没有请假，全月满勤。这样三种算法结果一样。
          否则，对于加班多的，算法一与算法二较合适。例子中感觉算法二较合适是因为样本少，若取更多月份则会拉平到月137.9的水平。

           对于倒扣与实出，差别不大。似乎倒扣稍微多拿一点点。

嘿宝猪

很有意思  学习了  谢谢

xkyoung

这个这个,,,,得按照国家规定，按照21.75天去核算吧~~~别的方法仿佛好像不合规呀

yazhi999

用excel表格设计好公司，很简单。

泡泡kitty

不同计算方法而已，用excel表用公式会很方便。

小差火

同意用EXCEL！

dwwtym

值得借鉴

糖糖2003

算工资本来就是个大工程
不过习惯了就好了

撒旦的苹果

现在一看这些算法就头疼。
简单点多好。累加法。

zlx710520

用Excel表格按公司的算法做，就不会这样了。